大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于计件工资怎么算的问题，于是就整理了2个相关介绍计件工资怎么算的解答，让我们一起看看吧。
手工计件怎么计的？
计件算工资是按照完成的产量数量来计算工资，每个产量对应一个固定的工资，这种方式适用于手工活大小不一的情况，因为不同大小的产品，需要的时间和工作量是不同的，按照完成的产品数量来计算工资可以更加公平的反映出每个工人的工作量和贡献
应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,而且各种产品的计件单不同时,则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。上述公式中的计件单价,应该是某种产品的定额工时数,乘以制造该种产品所需要的某种等级工人的小时工资率求得
就是按照件数计算薪资的手工活儿。像我们这边有插树苗的，插一颗算一颗的钱，还有像之前有一段时间有很多做手工串珠子的，把珠子按照固定的样式穿好，比如穿成一个小猫猫的图案，穿一个小包包的样子等，合格以后按件记薪。这类工作基本都是体力活儿，很累的，赚不了几个钱。。
建议还是找一个正儿八经的工作吧。
怎么算计件工资/ 计件工资多劳多得？
1、首先要做的是按产品工艺流程，从原材料下料，到最后成品出来分工序，分组。
2、第二，分工序、分组后，按工序要求，那一组对应的做哪一道工序，这一道工序多少钱。
3、第三，确定工价后，生产部领导、员工讨论，形成共识，公司把工价形成文件规定形式。此后，就可以安排计件生产了。
4、第四，每天的计件工作。安排班组长，或者车间主任，或者专职人员负责工序的技检，要求公平，数量准确，对数字敏感。
5、第五，根据每天的计件数，对照工价就可以算出这一天工人做了多少钱，创造了多少价值，工人一天报酬是多少。最好能每天公布出来，以此来提高工人的积极性。
到此，以上就是对于计件工资怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于计件工资怎么算的2点解答对大家有用。
