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劳务外包的会计分录怎么写?
1、第一步：收到劳务费收入的会计分录 借：现金(或银行存款)贷：其他业务收入(或主营业务收入)在开篇的案例中Z公司是劳务外包用工单位。如果收到W公司支付的劳务费，站在Z公司的角度是确认收入的。
2、注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目 注意事项：会计分录注意事项：分析列出经济业务中所涉及的会计科目。分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了，不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用.会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。
培训外包的培训外包的程序
1、项目外包服务流程（1）客户提出软件开发具体需求。（2）软件外包公司根据开发需求的难度、开发时间提供报价。（3）客户觉得合理的话，双方签订合同。（4）软件外包公司根据开发需求开发软件。（5）开发项目结束后结清外包款。
2、程序开发流程：前端开发-程序开发-界面对接-第三方访问(支付宝支付功能等。)-定期项目会议沟通和项目开发进度控制-开发预算审核。
3、【答案】：培训外包是指让外部的承包商来向公司提供培训服务的做法。外包的培训内容通常有：技能训练、基层管理人员培训、管理人员培训、安全培训、团队建设培训、计算机培训等。
4、开发编程：由程序员根据详细设计及计划，进行软件程序代码的编写。测试分析与系统整合：不同模块的编程工作完成后，经过测试，并进行系统的整合。现场支持：软件系统开发最终完成后，到客户现场进行安装、调试、培训。
5、保持沟通：在培训实施过程中，企业与外包供应商之间需要保持密切沟通。及时反馈培训效果和问题，以便供应商能够根据实际情况进行调整。关注员工需求：了解员工的培训需求，确保培训内容与员工的工作和职业发展紧密相关。
6、培训流程的五个步骤：培训需求分析：主要是指分析企业和员工的培训需求，了解员工需要参加哪些技能的培训。确定培训目标：可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控。
营改增后外包公司应该怎么进行会计处理?附案例及会计分录
1、试点纳税人提供旅游服务，可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。
2、企业应在“应交税金”科目下设置“未交增值税”明细科目，核算一般纳税企业月终时转入的应交未交增值税额，转入多交的增值税也在本明细科目核算。
3、可以计入管理费用，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金或银行存款等科目 对于尚未做资产确认的支出，如果前期计入了研发费用，则后续待软件完成之后，再做费用调整计入资产项目即可。
4、借：银行存款10000 贷：主营业务收入 97074 贷：应交税费－－应交增值税 2926 月底，你的不含税收入还是低于2万，那么隔月申报的时候，是免增值税的，所以，月底无需计提营业税金及附加。
5、什么是劳务外包？劳务外包，就是承包制。即为公司和另一个公司的关系，这样可以缩小人员规模。实现精简机构和缩减经济开支的双重效果。
企业的会计岗位为什么可以外包?
1、（1）企业所处的市场环境。企业所处的市场环境来看，会计师事务所等中介机构、咨询公司、收账公司等服务性机构业务的细化与能力的增强，为企业财务外包提供了渠道。（2）经济业务复杂化带来的财会职能的转变。
2、作为新企业，经营情况确定了本身没有多少账做，虽然有能力请个会计，但是几千请个会计工作量找个***就能完成，请***会计并没有合适的人，所以外包给代理记账公司更合适。
3、财务外包是近年来在西方国家发展较快的一种财务管理模式，是企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行的一种财务战略管理模式。
