本文目录一览：
- 1、为什么近期出现了众多财务服务公司?
- 2、会计职业规划可以跟哪个社会热点结合
- 3、毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?
- 4、关于会计资格证的问题。
- 5、初级会计延考热点问题汇总
- 6、管理会计中存在的问题与决策
为什么近期出现了众多财务服务公司?
1、一分钱一分货低价营销是一种很常见的营销手段，对于品牌知名度小的公司来说，价格不定低一点，可能都无人问津。而已经有了一定规模的大公司，有了自己的管理模式，可以降低成本，但是服务也是分等级的。
2、如果公司注册自己去跑腿，第一时间就是先去工商，国地税局了解整个注册流程，所需资料，因为递交的资料不齐全或者是不正确，就必须重新整理后再次递交，而且个人去跑相关的机构或政府部门。
3、财务公司以资金为纽带，以服务为手段，增强了集团公司的凝聚力。
4、企业额外负担小企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，有的企业还要考虑吃住、福利等。
5、在当代，西方国家的财务公司还兼营外汇、联合贷款、包销证券、财务及投资咨询服务等。财务公司的资金来源主要是银行间的借入资金。
会计职业规划可以跟哪个社会热点结合
1、在职业发展上，固定资产会计与应收账款、应付账款也都有所不同，因为他在会计核算职能上保持了一个相对独立的地位，在工作难度上并没有应收应付与供应链的结合那么紧密，所以也就导致了它相对核算工作量没有那么复杂，不确定的因素较小。
2、首先，我认为当你在大学毕业后，你应该要有一个明确的职业发展目标，并且制定一个比较长远的规划。
3、会计职业价值观对于会计人员的职业发展有着重要的影响，它可以帮助会计人员树立正确的职业目标，提高自身的素质和能力，赢得社会的信任和尊重，实现个人与社会的双赢。
4、【 #个人简历# 导语】东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，请一起努力，写一份职业规划吧。
毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?
“四大”在面向2009年毕业生招聘时仍显示出十分的热情，并纷纷呈现出“扩招”的态势，例如毕马威2009年的校园招聘计划比2008年的1800人增加2000人，普华永道的校园招聘人数也在2000人左右，而德勤的校园招聘人数为1500人。
大约有20人被裁。毕马威(KPMG)香港所的一名员工向记者透露。在内地，少数试用期刚结束的新员工也遭遇厄运。在上海，KPMG(内地名为毕马威华振)已经开始要求员工清理假期。
四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司，是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡于1926年在美国创建 。
我觉得鹿晗就特别爷们，他其实是一位很有担当和有责任的男生，也是值得关晓彤依靠的另外一半。
首先，宿舍都有空调，放心吧，我们13年入学的时候还没有，不过还好半年多就都装了。
关于会计资格证的问题。
1、会计从业资格证的认证机构是财政局。在正式踏入会计行业之前，需要前往财政局进行注册登记。
2、您好，会计网为您解答找工作难度大如果仅仅是持有会计从业资格证书去找工作是有难度的，很多企业找会计都需要一定的工作经验，但也不以为着找不到工作。
3、会计从业资格证书实行6年定期换证制度。自取得会计证开始，每6年换证一次。每年需完成继续教育6年期间，每年需完成会计证继续教育。否则到期不得换证。
4、会计从业资格证取消了，如果我想从事会计行业，基本需要具备初级证书，如果有能力和条件，中级、注册会计师、税务师等也是可以考虑的范围。
初级会计延考热点问题汇总
第二种：考试延期，并入下一年考试进行考试延期时间较长，初级会计考试一年一考，在下次考试到来前并没有找到合适的时间去举行，故安排到和下一年考试一起进行，这种情况下，考生无需再进行报名及缴费，下一年直接参加考试即可。
打好基础对于备考不够充分的考生，目前的阶段最主要还是以打好自己的基础为主。初级管理会计其实与初级会计考试一样，所考的知识点都是着重基础方面，所以，要想顺利通过，大家稳固好自己的基础最重要。
初级会计考试延期举行的影响准考证打印部分地区在这之前已经公布了准考证打印时间，但是由于目前初级会计考试推迟，原定的准考证打印时间可能会发生改变，所以考生需要关注各地考试管理机构的新通知，根据具体通知来打印准考证。
年初级会计推迟到什么时候考试 预计将推迟到6月或9月。
管理会计中存在的问题与决策
管理会计在实际应用中存在的问题 （一）企业决策者缺乏对管理会计的重视 管理会计作为一种新兴的方法、观念，在企业的经营管理活动中能否起作用，能起什么样的作用，很大程度上取决于企业的经营管理者。
管理会计在应用中面临的最重要的问题就是企业未充分认识管理会计。不占少数的企业高层认为管理会计仅仅是会计的一类，只是管理企业财务的收入支出，很少意识到到管理会计对于提升企业的成本管理以及整体的管理水平都有着重要的意义。
管理会计人才的缺乏，又严重阻碍了管理会计理论体系的建设与完善，不利于管理会计在企业中的应用和发展。
(四)管理会计人员知识水平差距大 除了外部环境，管理会计本身也存在着很大的问题。从教育体系看，高校的会计专业至今还没有完整的管理会计体系，管理会计只是从属于财务会计。在企业内部，目前的情况是财务人员从事着企业的财务管理。
