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总结财务岗位的面试技巧
比如结账、税务稽查等，正常的加班是可以接受的，可以从侧面询问面试官加班是不是按照法定来核算工资的，如果正规公司会正面回答加班的问题及加班费制度，然后自我衡量能否接受。
hr面试财务人员的技巧 简历筛选 一般岗位大致可以分为销售管理类，机械软件研发类(在此不作高端岗位和普工类面试的阐述)。
注意“圈套”式问题，避免“被套路”你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这就需要你注意自己的表达技巧了。
做好面试准备工作 在面试之前，HR经理应该了解财务会计职位所需要的技能和知识并根据这些内容准备相关的问题。在面试现场，确保提供所有必要的信息，如公司文化，职责和薪水等方面的信息。
求一篇参加完招聘会后的感想
1、——招聘会感想 短短的不到一天的时间，留给我的不只是简单的疲惫，相对于在那特殊的场面留下的特殊的感受，那一点疲惫已变得微不足道。
2、同样，参加招聘会的用人单位也一样有个共同的目的，就是希望通过这个面对面的开放式的招工平台，在茫茫人海中找到他们需要的人才，能为单位所用，为单位奉献力量。
3、我参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是，给自己一个方向与定位，为以后找到理想的工作打下坚实的基础。
4、联系学校：早在3月份，我们就开始关注该学校的招聘会信息，也不断的经过各个渠道联系对方院校的教师。4月初的时候，学校的招聘会信息发出来，报上名后我们心里就踏实了，因为这个是定量的，名额满了就没得参加的。
5、我想，既然是这样，那一定要试试！花了一个晚上的时间，把原来的简历重新审定了一遍。再根据将会出席的公司名单以及所需职位，给自己感兴趣的两家公司写了求职信。
沈阳金博莱商贸有限公司是经营什么的,今天去了说给我保底工资2400,应聘...
他家不是传销，但一定是骗子，只要你不是应聘销售。他们公司说的任何话都是在骗你做销售。他们不缺任何岗位的员工，之缺业务员。每多一个业务员就每多创造一份经理提成。免费劳动力，没有底薪，没有工资，没有劳动合同。
这家公司就是传销！我应聘的是文员，助理，可是公司连个办公室就没有，就是经理两个办公室，整个小会议室让你就看刘一秒的销售成功学。
就是一个地推公司，去各个大商场推销牙刷什么的。刚入职说是让你轮岗培训，实际上就是去商场做推销，不值得考虑。
说经理团队的经理每天最少能赚1000元。经理年薪30万。其实都是鬼话。经不起推敲。这就是一个忽悠公司。如果你是奔销售来的话就去沈阳正规的EVG金博莱的老程就是背叛EVG模仿出来的金博莱。一群卖货的氛围。
简介：沈阳金博莱商贸有限公司成立于2008年04月10日，主要经营范围为日用百货、服装鞋帽、五金交电批发、零售等。
会计事务所面试经验
1、第一轮面试提问点 第一轮面试通知是人力资源部或人事部会根据简历问一些简单的问题，比如自我介绍和以前的工作经验。长处和短处，公司吸引你加入的地方，期望薪水，离开上一家公司的原因，想换工作的原因等等。
2、会计事务所面试经验一 我是某财经大学的大四学生，参加了四大的招聘。下面把我的面试经验分享给各位： 德勤 1 网申：四大的网申几乎是同一天做的，就德勤来说，网申内容很简单，没有open question，只要填好个人信息，上传一份简历就好了。
3、去会计事务所面试自我介绍1 尊敬的领导：您好！我是经贸学院的会计专业的应届毕业生。我被贵公司的企业文化所吸引，而且贵公司目前所招聘的职位与我所学的专业只是恰好相对应。我相信以我所学的知识能胜任此职位。
4、要具备自信和信念，相信自己的能力和水平。衣着得体。西装和衬衣要合身，给面试官良好的第一印象。注意说话方式。在面试时，应该用一些常用语给冷清的气氛添加一些热度。强调客户永远是第一位。
