报销差旅费会计分录-报销差旅费会计分录怎么做

大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于报销差旅费会计分录的问题，于是就整理了5个相关介绍报销差旅费会计分录的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年差旅费报销补助标准？
2. 如果员工借款了，出纳有入账，等员工拿报销单过来报销的时候，出纳应该怎么登记账本？
3. 请问会计里的“预借差旅费”是啥意思？
4. 2021年差旅费报销标准表及规定？
5. 个人缴纳的社保在单位报销时如何在个税前扣除？单位会如何进行账务处理？

2021年差旅费报销补助标准？

2021年差旅费报销补助费报销标准如下：

一类地区:北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。

二类地区:一类地区以外的其它地区 国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB);一般国家每人每天补助80元(RMB); 香港、澳门地区每天补助80元(RMB);

如果员工借款了，出纳有入账，等员工拿报销单过来报销的时候，出纳应该怎么登记账本？

出纳有入账的话，等到员工拿报销单过来报销的时候，出纳又应该怎么登记账本呢？ 现金日记账在支付现金时登记，只登记于现金相关的分录。

例如，员工借款1000，报销1200，补付现金200 借款时（第一笔现金日记账） 借：其他应收款—*** 1000 贷：库存现金 1000 报销时（第二笔现金日记账） 借：管理费用 1200 贷：库存现金 200 其他应收款—*** 1000 现金日记账 月 日 凭证 对方科目 摘 要 收入 付出 余额 种类 号数 ** ** 付款 ** 其他应收款 员工***借款 1000 ** ** 付款 管理费用 报销补款 200 这样，你一共支付了1200现金，现金日记账上也是减少现金1200元。至于借款的1000元从其他应付款转为管理费用，因为你没有为此支付现金，就不用在现金日记账上反映。这笔账是会计的事儿。

请问会计里的“预借差旅费”是啥意思？

预借差旅费实际为员工备用金性质，当预借现金给员工时，分录如下：

借：其他应收款-员工备用金 贷：银行存款/库存现金 当员工提供报销申请和相应费用凭据（比如发票等），分录如下：

借：管理费用-差旅费 贷：其他应收款 更为严谨的会计处理要求企业在月末需要对备用金进行费用评估，评估哪些账上的备用金有可能已经需要费用化，这个时候虽然还未取得合规的入账凭据，也需要入账：

借：管理费用-差旅费 贷：预提费用

2021年差旅费报销标准表及规定？

2021出差住宿标准是需要根据我国相关政策实施的。部局级的官员出差北京的住宿标准是每天不超过一千一百元，局级的官员不得超过六百五十元，其他人员为每天五百元。部委官员去天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林等地出差每日的住宿费最多八百元，每个地方住宿报销的标准多少不一，可咨询当地有关部门。青岛***等地区分淡季和旺季。

法律依据

根据国务院印发关于《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》的通知规定，部级官员出差北京，住宿费标准每天限额为1100元，司局级官员每天限额650元，其他人员每天限额500元。部级官员赴天津、河北、山西、内蒙、辽宁、大连、吉林等地，住宿费标准每天限额多为800元，部分城市提高标准，青岛***等分淡旺季。

特邀律师

个人缴纳的社保在单位报销时如何在个税前扣除？单位会如何进行账务处理？

这种情况很少，一般都是公司交社保，个人部分公司代扣代缴，可以在个税税前扣除。

但部分销售类岗位、证券行业客户经理（部分券商）等，对于一些业绩未达到一定考核要求的员工，则是采取自己缴纳社保，然后公司报销的形式。

如部分券商标准为名下客户资产2000万以上才可转正，才由公司缴纳社保；部分则是需销售出去200万理财或基金后次月转正，才由公司缴纳社保。

特别是现在社保划归税务，税务能轻易查出员工工资与社保情况，如果收到税务的处罚，不仅要补交社保，还会有滞纳和罚金。

但某些公司只看眼前利益，为减少眼前成本强行如此操作，那么员工个人缴纳的社保在公司报销，公司可作为员工工资薪金的一部分，与员工工资合并报个税，个人缴纳社保可在个税税前扣除（个人缴纳社保至缴纳养老保险和医疗保险）。

例如：某公司给员工A工资7500元，报销个人缴纳社保1690.30元，某公司公司财务处理如下：

计提应付职工薪酬工资：

7500+1690.30=9190.30元

计提A员工个税：

（9190.30-1690.3-5000）*3%=75元

到此，以上就是对于报销差旅费会计分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于报销差旅费会计分录的5点解答对大家有用。