大家好,今天关注到一个比较有意思的话题,就是关于财务与会计外包条件有哪些的问题,于是就整理了4个相关介绍财务与会计外包条件有哪些的解答,让我们一起看看吧。

财务与会计外包条件有哪些-财务与会计外包条件有哪些要求  第1张
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  1. 注册外包公司条件?
  2. 2021民法典劳务外包规定?
  3. 什么是外包业务?
  4. 新注册一家公司,想把财务交给代理记账的公司做,可行吗?

注册外包公司条件?

一、注册流程:核实名称-工商登记-组织机构代码证-税务登记证-银行开户

二、准备材料:

1、股东、法人身份证及联系方式;

2、公司名字、经营范围;

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3、注册资本及出资比例;

4、注册地之租赁协议和房产证复印件(注册在开发区可由开发区提供);

5、财务人员上岗证与身份证复印件,照片2张;

6、其它注册材料;

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三、企业服务外包备公司注册所需时间

名称核准后,签字后开始15个工作日左右。

2021民法典劳务外包规定?

民法典》对用工、劳务派遣外包相关规定的规定,对于责任承担可以总结如下:

1、劳务派遣:用工单位承担被派遣工职务行为致人损害的责任,但劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

2、劳务外包:由承包单位承担外包工职务行为致人损害的责任。发包单位不承担责任。由承揽人承担,但定作人对定作、指示或者选任有过错的,承担相应责任。

第一千一百九十一条  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

根据2021年民法典的规定,劳务外包是指劳动者与用人单位之间通过劳务外包协议,由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位从事劳动。

劳务外包协议应当明确约定派遣期限、工作内容、工资待遇等事项,并保障劳动者的权益。

劳务派遣单位应当具备相应的资质条件,并承担派遣劳动者的工资支付、社会保险等责任。

用工单位应当对派遣劳动者的劳动条件和权益进行保护,并与劳务派遣单位建立合理的劳动关系。

什么是外包业务?

业务外包是外包的一种形式。外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他(专门)公司完成。

业务外包(0utsourcing),是指企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作单位来完成。作为一种管理策略,业务外包是某一公司(称为发包方),通过与外部其他企业(称承包方)签订契约,将一些传统上由公司内部人员负责的业务或机能外包给专业、高效的服务提供商的经营形式。业务外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才,帮助企业管理最终用户环境的有效手段。

外包业务(英文:Outsourcing)是指把原本自行完成的工作、业务、服务等部分或全部委外给其他公司、组织或个人来完成。

这些外包服务通常是与公司核心业务无直接关系的辅助性、支持性工作,包括但不限于信息技术、客服、物流、财务会计、市场营销等。

外包业务与企业更专注核心业务、提高效率、降低成本等因素相关。外包业务一般是基于合同关系,按照一定的约定进行交付和付费。

新注册一家公司,想把财务交给代理记账的公司做,可行吗?

如果你的企业就是一个比较简单的业务,而且也没有吸引别人投资的想法,只是自己做点业务赚点钱,那么可以交给代理,毕竟业务简单,账务也会简单,财务对你来说也就是简单的报税做个简单的账务,交给代理还比较省钱。但是如果你有想法,企业要将来好好经营扩大,要贷款,要融资,要办理高新企业等等,那么你还是踏实让自己的财务人员来处理,代理由于和你沟通不多,没有时间去详细了解你的企业每一经济业务,只会凭多数经验来做账,会到最后做的一踏糊涂,此时账务对你实际经营决策没有帮助

到此,以上就是对于财务与会计外包条件有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于财务与会计外包条件有哪些的4点解答对大家有用。