大家好,今天关注到一个比较有意思的话题,就是关于会计专科财务总监报考条件的问题,于是就整理了4个相关介绍会计专科财务总监报考条件的解答,让我们一起看看吧。

会计专科财务总监报考条件-会计专科财务总监报考条件要求  第1张
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  1. 考总监要什么条件?
  2. 注册总监报考条件?
  3. 检验检测机构质量负责人任职条件?
  4. 人事总监和财务总监相比,哪个职位高?为什么?

考总监要什么条件?

总监理工程师报考条件:取得大专以上学历,同时具备相应学历所需的专业条件,同时还要从事工程施工、监理、设计等业务工作满相应年限,最低要求为0年,最高要求为6年。

监理工程师报考条件包括了学历条件、专业条件和工作年限条件,其中学历条件为大专以上,试点地区学历条件为本科以上,专业条件和工作年限条件根据学历要求有所不同。

报名条件:凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,按照《工程技术人员职务试行条例》规定评聘为工程师专业技术职务,并具备下列条件之一者,可申请参加注册设备监理师执业资格考试。

1、取得工程技术专业指教育部规定的所有理工科专业,下同中专学历,累计从事设备工程专业工作满20年;

会计专科财务总监报考条件-会计专科财务总监报考条件要求  第2张
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2、取得工程技术专业大学专科学历,累计从事设备工程专业工作满15年;

3、取得工程技术专业大学本科学历,累计从事设备工程专业工作满10年;

4、取得工程技术专业硕士以上学位,累计从事设备工程专业工作满5年。 免试条件:凡符合注册设备监理师执业资格考试报名条件,并于2002年底前评聘为高级工程师专业技术职务的人员,可免试《设备工程监理基础及相关知识》和《设备监理合同管理》2个科目,只参加《质量、投资、进度控制》和《设备监理综合实务与案例分析》2个科目的考试。

注册总监报考条件?

(一)参加全科(四科)考试条件:1、工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历,按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年。2、按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业高级职务。折叠免试科目条件(二)免试部分科目的条件:对从事工程建设监理工作并同时具备下列四项条件的报考人员,可免试《建设工程合同管理》和《建设工程质量、投资、进度控制》两科。1、1970年(含1970年)以前工程技术或工程经济专业中专(含中专)以上毕业;2、按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业高级职务;3、从事工程设计或工程施工管理工作满15年;4、从事监理工作满1年。考生应考时,可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮、计算器(无声、无存储编辑功能)。考试分4个半天进行,《工程建设合同管理》、《工程建设监理基本理论与相关法规》的考试时间为2个小时;《工程建设质量、投资、进度控制》的考试时间为3个小时;《工程建设监理案例分析》的考试时间为4个小时。

会计专科财务总监报考条件-会计专科财务总监报考条件要求  第3张
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检验检测机构质量负责人任职条件?

任职条件:

1.1 热爱本职工作,思想进步;

1.2 具有较强的组织管理能力;

1.3 熟练掌握与本检验检测机构检测工作有关的法律、法规、标准和规定;

1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书;

1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。

人事总监和财务总监相比,哪个职位高?为什么?

看似一样高,但实际是那样吗?显然不是!

我就职于合资公司,公司结构完整分人事,总务,工务,电算,采购营业等等,总经理是外国人,下设的各个部门的老大都是中国人,外人看着各个部门老大地位不一样,但是事实并不是这样的。

就以人事总监和财务总监为例子

1.年龄占优势

国企论资排辈明显,外资企业同样这样。人事的老总监前年退休,新上任的是原来的二把手,年龄40出头,以前公司开大会别说主席台连贵宾席他都坐不进去,公司各个部门都有大佬,平时对他们都得毕恭毕敬的。突然被提拔到正职,各个大佬其实对他的转变还没有完全接纳。比如财务老大,号称“财神奶奶”,平时在各个总监中都是大佬中的大佬,新上来的这位显然不敢与她平起平坐。

2.背景不同。

我们看一下人事和财务的工作内容,大概可以分为人事主内,财务主外。人事的主要工作:招聘,薪资待遇,员工福利,公司的其他运营,大分类的话,人事的工作都是甲方,他怎么做别人不敢说什么。而财务的工作内容,员工工资发放,合同审核,结算,税务,大部分内容其实是乙方的,甲方金主们有时候是会搞事情的,财务总监有必要去处理这些事情。这样的话个人背景就很有关系了,比如我们的“财神奶奶”,据说“财神爷”位高权重,好多政府部门的负责人都是他的学生,这样“财神奶奶”沟通起来就会很顺畅了。能帮公司解决问题的才是核心人力,财务总监的地位自然高于人事总监。

3.工作内容

虽然各个总监我们都不敢得罪,但是往往普通人对人事总监的“人缘”或“口碑”不太好,而对财务总监曾比较友善。为什么呢?因为财务是给你发工资的,而人事是决定你发多少的。每个部门会上报每年的考核给人事,但是如果上报的人数超过了人事的预期,那么人事是有权利削减好考核人数的,无形当中就是减少了你的工资。我们单位每年考核公布之后,都会有人去找人事总监理论,这也就造成了人事总监会失了一部分人的心。

到此,以上就是对于会计专科财务总监报考条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于会计专科财务总监报考条件的4点解答对大家有用。