本文目录一览：
- 1、广东创新科技职业学院的院系专业
- 2、明年孩子初中毕业,成绩不好.去技校学什么专业好呢?
- 3、在校大学生可以考的证书有哪些
- 4、福州工商学院的专升本院校全方位介绍
- 5、学什么专业好就业?
- 6、为什么靠谱员工越来越难找?
广东创新科技职业学院的院系专业
主要院系：机电工程系、建筑工程系、经济管理系、艺术设计系、会计系、外语系。
广东创新科技职业学院504专业组有如下：计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、物联网应用技术、大数据技术、现代通信技术、电子信息工程技术、动漫制作技术、云计算技术应用、人工智能技术应用等专业。
会计系是我院首批创建的一个系，目前下设两个专业，即：会计专业与会计电算化专业，将来计划逐步增加财务管理和审计实务等专业。
明年孩子初中毕业,成绩不好.去技校学什么专业好呢?
1、学汽修有一个最大的缺点，就是就业环境不好，很辛苦。最重要的是就业环境不好，往往有可能因为工作需要躺在地上。但优点很明显，就是社会需求量大，收入高，待遇好，无论走到哪里都不愁就业。
2、初中毕业上技校学什么好 第一个，初中毕业上技校的女生可以选择学习护理专业，目前的技校女生护理专业也是最热门的选择之一。女生学习护理专业在技校毕业以后可以直接到各大医院或者医疗卫生机构从事护理相关工作或者护士行业。
3、读中职选择学什么专业：汽车维修 学汽车维修技术是有前途赚钱快的一门技术，现代汽车维修服务于千家万户，面对的是机、电、液一体的高科技集成物，且种类繁多，技术更新快，对从业人员的要求越来越高。
4、首先，电商是当下非常热门的一个领域。随着电子商务的发展，越来越多的人开始在网上购物，这也促进了电商行业的快速发展。
在校大学生可以考的证书有哪些
教师资格证 教师资格证对于在校大学生来说，是最最值得考的职业资格证书之一，而且不管什么专业都可以进行报考。
大学生在校可以考的证有初级会计职称、教师资格证、普通话等级、精算师、注册会计师、法律职业资格证、导游证、心理咨询师等。初级会计考试：高中及以上学历即可报考，是会计行业的入门证书。
在校大学生可以考取的资格证有下面几种：普通话证书，这个证书比较基础，也较为容易。普通话证书分为很多个等级：一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等、 三级乙等。
金融类证书：如注册金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册证券分析师（CIIA）等，适用于金融、会计和投资等领域。
驾驶证书：这类证书通常用于证明个人驾驶机动车的技能和资格。例如，机动车驾驶证等。
大学生在校能够考的证书有很多。英语四六级。英语四六级证是在本科生参加并通过大学英语四六级考试后所获得的证书。英语四六级证与毕业证等多有挂钩，并成为企业衡量毕业生英语水平的重要标准之一。教师资格证。
福州工商学院的专升本院校全方位介绍
福州工商学院坐落于国家首批全域旅游示范区、荣获“中国天然氧吧”称号的福州市永泰葛岭，毗邻福州大学城和海西高新技术产业园区，交通十分便利，距离福州城区只需20分钟车程。
院校简介 福州工商学院是经国家教育部批准成立的全日制普通本科高等院校。
泉州信息工程学院、龙岩学院、福州外语外贸学院、福建中医药大学、福建技术师范学院、福建工程学院、闽南科技学院、厦门工学院、宁德师范学院、闽江学院、福州工商学院、福州大学至诚学院、福建农林大学金山学院。
学什么专业好就业?
1、会计专业 会计工作环境好，薪资也可以，一般工作比较稳定，是很多追求稳定的女孩男孩的理想职业。就业范围比较广泛，几乎每家公司都需要。职业资格等级明确，越高的级别，就业一般都越好。
2、金融和会计：金融、会计和金融工程专业在金融机构、投资公司和会计师事务所等领域有着广泛的就业机会。
3、外语类专业在各类小语种里面，英语是比较好就业的专业之一。英语专业毕业的学生，可以去公立学校教书，也可以出国留学，还可以去辅导班当老师，现在是全面学英语的时代，当个英语翻译也不错。
4、计算机专业：信息安全专业——信息安全专业无疑是一个很棒的学科，想要学好这个专业建议数学基础比较好的学生报考。
5、现在比较热门好就业的专业有人工智能、机械专业、电子商务专业、人力资源专业、金融学专业、小语种类专业等等。人工智能：人工智能领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。
6、人工智能：随着人工智能技术的广泛应用，加之国家对人工智能产业的大力支持，人工智能专业已经成为了热门的就业方向。毕业后可在人工智能技术、算法设计、数据挖掘等领域就业。
为什么靠谱员工越来越难找?
优质员工很难找的原因有很多。首先，市场竞争激烈，许多公司都在争夺着有才华和经验丰富的员工，导致了供需不平衡的局面。
公司给的薪酬比较低，员工们的工作热情不高。
在利益优先的今天，企业缺乏价值导向的普遍情况，导致靠谱员工越来越难找。
该情况背后的一个深层次原因，主要是人的“靠谱”很难定义，你无法从一个通用的标准去衡量候选人。即使可以用一些常规词语来形容，例如“有责任心”、“做事认真”等，员工具体工作实践中也比较难以量化。
现在靠谱的员工越来越难找了，这是怎么回事？第一，由于人的内心变得越来越心浮气躁。如今的社会发展，概率太多，挑选太多。静下心来做一件事好像都成艰难。像上一辈那般，一份工作中做一辈子，也是极少数。
