大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资薪金的问题，于是就整理了4个相关介绍工资薪金的解答，让我们一起看看吧。
- 人们常说的工资究竟是到手工资还是公司应发工资？这两者之间有何区别？
- 经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？
- 请问现在大家说的月工资，是指应发工资还是实发工资？
- 中国大多数人的真实工资，到底是什么水平？
人们常说的工资究竟是到手工资还是公司应发工资？这两者之间有何区别？
何南回答
你好
人们通常说的工资是指拿到手的钱，这里包括基本工资收入和奖金收入、提成收入等。
而在入职谈判时所说的工资一般是指应发基本工资。
在应发工资的基础上，每个人拿到手的最终数额都不一样，其中
1、基本工资及岗位、绩效、津贴部分
2、奖金收入
3、提成收入
4、分红收入
5、其他收入
经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？
一般说的既不是净到手的，也不是包含五险一金的，正常称为，税前工资。
不知道为什么那么多回答是净到手的？
一般说某人工资多少，肯定是这人合同上签的金额。
比如8000，一般不是指他净到手8000，而是这8000没交过五险一金和税。
所以去除五险一金和税，一般能拿6000多。
如果包含五险一金呢？
因为五险一金除了你个人交的部分，公司也会给你交。
如下图，你看，你自己交了1000多，实际公司交了3000多，如果包含五险一金，你收入实际在1万以上，但到手只有6000多。
所以，我们正常说的工资实际既不是6000多也不是1万多，而是合同上的8000。
这个一般说 可以从两种情况来做分钟 最高上限与最低上线，最高上限就是扣除五险一金和相关个税到手能达8000，实际可能能达10000多，最低上线就是还没有扣除这些相关福利税务能8000，实际到手工资 跟公司的正规性，个税申报起征点，还有福利保险扣除比例有关，参考范围6000至8000不等。有的公司不正规的 不涉及到个税 福利保险的缴纳，所以到手就是8000。
如果面试找工作的时候这个问题是需要询问清楚的，免得被坑了，如果是朋友之间的，酌情考虑朋友之间的关系再做进一步的询问，以免伤了朋友的面子。
另外附上税前工资计算介绍:请各位参考
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这5000是应计入税前工资的。
个人所得税=∑（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率
感谢悟空问答邀请，正常来说是税前工资（也就是没有扣除五险一金和税收的工资）。假如公司面试的时候说每个月一万工资，但是扣除五险一金和税收的话到手就没有一万，具体多少要看公司给你交的保险和公积金的基数是多少，在扣除国家规定的税收比例。
【举例】 扣除标准：假如个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
现在大家说话都会说一些简单易懂的话，所以都会说净到手多少多少，不会问你税后工资多少啊，税前工资多少啊。这个净到手也相当于扣除五险一金和税后的工资，谢谢邀请。
工资说法通常有税前工资和税后工资两种说法
税前工资当前就是包含社会保险、公积金、个人所得税、各种费用扣除金。
税后工资很显然就是扣除所有费用和缴纳费用，实际打卡发到手的工资。
所有经常有人说的工资多少多少大多指的是税后工资，但也不排除少数人炫耀自己工资高把社保等的费用加进去。
请问现在大家说的月工资，是指应发工资还是实发工资？
严格来说月工资收入有两部分组成：一部分是税前的实际发放的工资（到我们银行卡上的是税后工资），另一部分是单位按比例替我们缴存的社会养老保险和医疗保险，还有公积金缴存的部分，有的单位还有年金补贴。只是这部分款项在我们的实发工资单里（含基础工资和绩效工资）不体现。但这部分金额都是记入个人的社保、医保和公积金及年金帐户的，所以也应该算入我们月工资收入的（只是我们暂时取不出来）。通常人们表述月收入，都会明确说明是税前收入或是税后收入。这两种说法都不包含单位补贴缴纳的那部分金额。但是我们自己要清楚，在我们的收入里还有这部分隐形的钱啊。
纳税是每个公民应尽的义务，且不同人员所需要纳税的比例、扣除范围、社保缴费比例等都不同，所以一般说的工资是税前工资。除非是个体户或者不正规交社保的小公司，可能说的是到手收入也就是税后收入。
我们平时说的月工资既不是实发工资，也不是应发工资，而是税前工资，也就是我们劳动合同签订的工资。
我们工资条上的应发工资=税前工资+各类补贴绩效。
实发工资=税后工资+各类补贴-各类扣款。
大家口中的月工资事实发工资，也即是到手的工资。每月到手的的工资除去扣除的公积金，保险，养老金等，到手之后在大家眼中才是普遍意义上的工资，其实，公积金以及保险养老金等，都是公司或者单位带来的无形收入，以及年终奖或者精神文明奖，或者奖励性绩效，这些都是带来的工资的补充。
中国大多数人的真实工资，到底是什么水平？
说起来，大多数人的真实工资水平也就三四千元。
根据国家统计局公布的全国社会平均工资的数据，2020年全国城镇非私营单位社会平均工资是97379元，平均每人每月8114.9元。
注意，城镇非私营单位主要有哪些呢？主要是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台投资企业、外商投资企业以及其他企业。一般来说，都是规模大、效益好工资高的单位。
可是不要忘记，按全国就业人数最多的实际上是城镇私营单位的职工。在2020年，全国私营单位职工月平均工资为57727元，平均每月4810.58元。
4800多也不低吧？可实际上职工的工资水平包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而且这些都是应发工资，包含了社保、公积金个人负担部分的待遇。
实际工资收入，每人每月在4000元以下是正常的。毕竟很多人的工资还包含了加班费，每年年终奖都是集中发。
另外，2020年全国的农民工收入是每月4072元，她们连社保都没有呢，收入水平更低。
2020年我国GDP总量达到了100万亿元，居民的收入水平有多少呢？2020年全国居民人均可支配收入为32189元，按照14亿人计算，差不多总收入为45万亿元。
中国大多数人的真实工资，到底是什么水平，这个只有各自心里最有数。因为你说出来也没人会另外多补发给你一毛钱，还不如不去猜说免的惹麻烦。所以一般人通常最多知己互相交流一下就好。不过，我发现只要每当公布出当地平均工资额时，人人都会有伸舌头惊讶的表情！至于这种表情是什么含意？那只有你对照自己的实际工资收入后，才可能确切准确地去理解它的含意。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，中国大多数人的真实工资。到底是什么水平？其实这个数据都是明明白白告诉咱们，就是我们每个人的可支配收入，就可以和所谓的真实工资划等号。对于我们个人来说，只有到银行卡当中的钱才对我们来说是真实的工资收入。可能每个地区我看到这个社会平均工资也好，还是所谓的税前收入也好，那么实际上跟自己的打卡工资还是有很大的差别。
所以说真实工资可能会远低于我们的实际想法，当然这个人均可支配收入，我认为这个数据是没有任何问题的，在2020年最新公布的人均可支配收入水平，全社会大约是人均3万元的水平，也就相当于每个月2500块钱的水平。我们在除去18岁以下的孩子，或者说25岁以下的学生和60岁以上没有养老金的人群，实际上每个人的真实工资性的收入应该来讲，能达到3000~4000块钱之间，这是一个比较合理的范围。
当然也跟自己所处的城市地区，是有直接关系的，有些地区它的收入水平比较高，有些地区收入水平比较低，所以说有些地区可能低于3000块钱也是正常的，有些地区高于4000块钱也是正常的。总之而言我们的真实收入，可能比起你地区的社会平均工资要低，但是和所谓的可支配收入水平应当来讲是比较的接近，所以说我们参照可支配收入这个数据，就可以得知真实的人均工资倒数的数字。
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到此，以上就是对于工资薪金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资薪金的4点解答对大家有用。
