大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于高级会计师评审水分大吗的问题，于是就整理了4个相关介绍高级会计师评审水分大吗的解答，让我们一起看看吧。
- 哪位知道四大的入职背景调查严格吗？
- 本人已经取得注册会计师和高级会计师，下一步是考税务师还是考法考？求指教。谢谢？
- 高级工能直接转为中级职称吗？
- 上市公司商誉减值，巨亏洗澡，以后每年只要稍微运作就可以轻松增长业绩吗？
哪位知道四大的入职背景调查严格吗？
严格
这四个公司是很多求职者都想要去工作的地方,每年有大量的人投递简历,录用率非常低,不仅是面试严格,而且四大的入职背调也非常严格。
是的,严格。前文,揭秘大公司的背景调查讲过,越是知名企业,背调越是严格,因为知名企业经不起名誉损失。而四大会计师事务所更是如此,因为会计师要和企业的各种账单、报表、税条等等一系列的财务材料打交道,如果对求职者
本人已经取得注册会计师和高级会计师，下一步是考税务师还是考法考？求指教。谢谢？
不要再去考证了。
注册会计师是审计行业的入门证书，也是财务会计领域含金量最高的证书。高级会计师是会计职称系列的最高级别，而且高级会计师是考评结合的，你能评过，说明你在行业里实务经验不会太差。这两个你都拿下了，充分说明你的实务和理论都已经到达了一定的高度。
接下来你要做的就是往管理层面发展，会计实际处理层面已经不是你要发展的方向了。此外，税务师和注册会计师重合度较高，既然已经取得了含金量更高的证书，何必再浪费时间呢？
随着人工智能和大数据时代的来临，你需要提升自己的不可替代能力，比如管理、投融资、人脉等，这样才不负你现有的专业水平。
你提出这样的问题，我非常担心你有点陷入考证升级的怪圈，慢慢成为一个不敢面对现实的鸵鸟，所以务必要及早走出舒适圈。
2006年过了中级，2008过了注会，2011过了注税(现在没有注册一说了)，今年才考高会，为啥这么迟才考高会？20来岁连续考试，一直考到生娃，发誓再也不考了，结果今年还是考高会😂
你已考过所需考的证了，再考别的，就证明不了什么了！会计是门经济管理学科，你需要以自己所学知识，真正的去解决实际问题，创造价值，让所学知识产生功用。或研究一些焦点、难点问题，形成自己的理论、观点，最好能形成论文发表于国内外核心期刊，或形成专著发表。不能学以致用，考再多的证，只能证明你善于背书考试而已。
有的人考的证多，沒有实践经验，多证低能，在现实生活中还是被人"看不起"，当然不是说你。
因此我提醒你，从事财税专业工作，持有财税专业能力证书只能说你是万里长征走完了第一段，“要想取得长征胜利的大会师"，你只有尽快将财税理论与财税实践有机结合起来，更多地提高自己财税实操能力，才是当代社会真正的"财税专家"，就不会像我一样成为“财税砖家"。
高级工能直接转为中级职称吗？
可以明确的告诉你，高级工可以直接转为中级职称岗位，但是要符合一定条件。
事业单位实行岗位聘用制度后，有三种岗位，分别为管理岗位、专业技术岗位（职称岗位）和工勤技能岗位。符合一定条件，这三种岗位之间可以相互转聘。
这里重点介绍工勤岗位和专业技术岗位之间的转岗问题。
专业技术岗位根据职称情况分为高级职称岗位、中级职称岗位和初级职称岗位。从高到低为专业技术1-13级，专业技术8-10级为中级职称岗位。
工勤岗位从高到低依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，分别对应工勤1-5级岗位。
具体要满足以下几个条件:
一、取得中级职称证书。这个职称证书主要是与单位业务有关的职称，通用的一般就是中级会计师、中级经济师或者中级工程师之类的。中级证书现在基本都是以考代评，只要考试通过了就拥有相应资格。难度不大，稍微用点心即可通过。
二、大专以上学历。从工勤岗位转聘到管理岗位或者专业技术岗位的人员必须取得大专以上学历，包括在职学历，也就是党校、或者其他网络教育的那些学历，都认可。
三、距离退休年龄大于10年。这个很好理解，如果你是高级工，那么转岗前男性不得超过50岁，女性不得超过40岁。转岗成功后，享受相应岗位的各种待遇，包括退休待遇。
四、本单位工作年限满3年。刚到新单位一般不可能给你转岗的，所以就会有这个要求，也就是到了单位工作满三年，如果单位启动转岗，那么你才有资格报名竞聘。
五、近三年年度考核等次在合格以上。事业单位工作人员每年都会进行年度考核，一般包含四个等次：优秀、合格、基本合格和不合格。如果要转岗或者晋升，普遍要求近三年考核等次不能出现基本合格和不合格的情况，所以年度考核成绩还是很重要的。
事业单位的岗位分为管理岗，专业技术岗和工勤岗三类。高级工是指事业单位中工勤岗位中的一种，取得高级工证书的可受聘；中级职称是指事业单位中专业技术岗位中的一种，需取得中级职称方可受聘。正常情况下，三类岗位都只能在自身的岗位内晋升，跨岗位需要进行转岗。各省都陆续出台了事业单位转岗办法，高级工能否直接转成中级职称取决于各省转岗办法中是否有相关规定。有些省份明确高级工可以直接转成中级职称，有些省份却规定高级工可以转成专业技术岗，但只能从最低级的专业技术岗聘起。从相关的资料来看，目前湖南省规定工勤人员如果取得中级职称证书，可以受聘中级职称，而江西省等大部分省份都规定必须从最低级的专业技术岗聘起，无论你是否取得中级职称或高级职称证书。
省里的规定只是提供了一种可能，即使规定高级工可以直接聘用专业技术中级岗位，也必须满足一定的条件。以江西省为例。
转岗人员应具备下列基本条件：
（一）遵守宪法和法律法规；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具备拟聘岗位所需的学历、专业、技能等方面的资格条件；
（四）适应拟聘岗位要求的身体和年龄条件；
（五）在本单位连续工作满三年，转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次。
从工勤技能岗位转到管理岗位或专业技术岗位的，还需具备以下条件：
（一）具有大学专科及以上学历，其中在乡镇事业单位工作的人员可以放宽到中专学历；
在事业单位中设置有管理岗、专技岗和工勤岗，三种岗位中相对来说工勤岗的待遇及发展前景都是比较差的，因此对于工勤岗人员来说，在有机会的时候转岗是一个比较不错的选择。
工勤岗转岗各省都有相关的文件，对于高级工能否直接转为中级职称，各省政策的规定也不一样，主要有两种情况：
按照湖南省的相关文件，对于工勤人员转岗到专技岗位，如果工勤人员取得了中级技术职称，是可以直接转聘到中级岗位上的，这种规定还是比较合理的。但我们要明白的一点是高级工只是一种技能水平鉴定，并不和职称挂钩，所以不管是高级工、技师甚至高级技师，要聘用在专技岗位的中、高级岗位上，必须参加职称评审或通过职称考试并获得相应级别的职称。
按照安徽省的相关文件，工勤人员首次转聘到专技岗位，只能聘用在初级岗位上。也就是不管你有没有获得职称，都只能从初级岗位开始聘用，这种的规定感觉不够人性化，但不少省份就是这么要求的。
所以，工勤人员能否转聘到专技岗中级岗位上，首先要看本省的文件规定是如何，然后要看自身是否获得中级职称。
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从目前的制度来看，不能转。高级工是技能等级，在技术工人中使用。职称通常指技术职务的名称，如：工程师、教授、编审等，主要是有文凭的干部。一般情况，转职称都必须从初级职称开始，然后中级到高级。
上市公司商誉减值，巨亏洗澡，以后每年只要稍微运作就可以轻松增长业绩吗？
当然不是。
洗大澡，也要看公司的主营是否还有持续赚钱的能力。比如天神***，收购的公司很多因为游戏政策原因都无法盈利，你说怎么轻松增长？还有雏鹰农牧，目前负债那么严重，即便洗了大澡，又如何呢？盈利能还得了利息支出吗？很难啊。
所以，洗大澡的公司，是有各种各样的原因的，但是无论如何，这样的公司对我来说，就是黑名单待遇，你洗可以，我不会再买。
这样的公司我跟踪过，我的标准就是过去5年如果有一年出现大幅亏损的公司，那就不要碰。我宁愿选那些盈利稳定，即便在2008年，2013年这些不好年份，也能保持稳定盈利的公司。
这些公司，才能真正的穿越牛熊。
那些洗大澡的公司，本身就是在玩股民，今年暴亏，明年业绩暴涨，又怎样呢？几年的盈利还没有一年亏的多，那请问拉长时间来看，你投资一个公司又有什么回报呢？
例如之前的强周期行业，钢铁行业，年份差的时候，很多公司都暴亏，我看安阳钢铁，2012年和2015年总共亏了60多亿，2017年盈利16亿，这样的公司，就是你该规避的公司。
1月31日是上市公司2018年度业绩预告的截止日，在此前的几天，上市公司业绩预告修正公告堪称天雷滚滚。如截止1月31日，沪深股市预告亏损超过10亿元的上市公司就多达91家，前十大预亏公司中，最低的亏损都在45亿元，也可见此次上市公司业绩暴雷的严重程度。
造成如此现象，主要有两个方面的原因。前几年上市公司频现的高溢价并购产生了高商誉现象，由于资产出售方无法兑现业绩承诺，上市公司计提商誉不避免。在商誉会计处理问题上，虽然财政部表示按现行规定执行，但如果该政策发生变化，商誉要求按年度摊销的话，对于业绩较差或商誉较高的上市公司而言，按年摊销将可能导致其业绩出现连续亏损的可能，从而产生退市的风险。基于此，2018年度有多家上市公司一次性计提商誉，进而引爆了商誉地雷。
另一方面，上市公司计提巨额商誉，背后也不无实施财务“大洗澡”的可能。通过财务大洗澡，将原先存在的问题洗白或洗得一干二净，2019年及以后的年份就能轻装上阵。这是非常有利于上市公司今后在业绩方面做文章的。
但一次性计提巨额商誉与“财务大洗澡”，弊端同样明显。计提巨额商誉，将导致上市公司业绩上巨亏，像天神***等巨亏的上市公司，今后数年将面临着无红可分的局面。而财务“大洗澡”，本身就存在财务***嫌疑，披露的年度报告亦存在虚假陈述的嫌疑。一旦被***查实，利益受损的投资者就可据此对上市公司提***讼，上市公司还会受到***的行政处罚。财务“大洗澡”的最终结果将是得不偿失。
不是洗完澡身上就干净了，关键要看用什么洗的澡。如果是臭水脏水洗的澡，可能洗还不如不洗呢。
事实也是，从商誉大量减值的上市公司的情况来看，表面上，是商誉差值造成的亏损大幅增加，实质还是企业自身不好的原因。如果自身发展得好，商誉只会升值，而不会减值。就算收购时商誉价值评高了，只要企业运行得好，商誉偏高的结果，只会带来盈利能力受到一定影响，而不会出现大幅减值。运行得优良的话，还会把水分全部挤干，变成真正的赶不上货。
这也意味着，指望通过巨亏洗澡的方式消化商誉价值过高的矛盾，实际是用脏水、臭水洗澡，根本不可能改变现状。相反，却给投资者带来伤害。指望通过业绩巨亏洗澡带来业绩增长的投资者，可能会很失望。所以，切不要盲目跟进这些公司，多数都是坑，甚至是能够致人于死地的陷阱。
从深交所对雏鹰农收的问询来看，商誉减值是否过高，要请专业会计所专业会计师进行专项审查，这样有些公司是否存在财务大洗澡，应该能看出端倪。是否有隐瞒营业收入，隐藏利润的会计处理，也能得到答案，但总体来说，有轻装上阵的可能，但由于巨亏，即便赢利，也不能进行现金分配，由于净资产为负，想要再融资几乎不可能。因此不要轻易投资巨亏的股票，以风险防范为主。
到此，以上就是对于高级会计师评审水分大吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于高级会计师评审水分大吗的4点解答对大家有用。
