大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京银行会计师续聘条件的问题，于是就整理了2个相关介绍北京银行会计师续聘条件的解答，让我们一起看看吧。
央企不再续聘四大会计事所，是防止国际资本搅局吗？
先说下四大会计事务所是哪四所吧，是：普华永道、安永、毕马威、德勤。
普华永道和安永总部位于英国伦敦，毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹，德勤总部位于美国纽约。由此可知看出，它们不在美国，就在美国的跟班那。
如果是你搞投资，你是相信和你关系好的人还是相信和你关系一般、甚至是有竞争关系的人的话。
如果央企不再由“四大”进行审计，可能国际资本对央企的投资意愿就会降低，初期可能会影响央企在国际上的融资。
从战略安全来看，央企的一些经济数据就不会被泄露，央企的一些动作和国家意愿往往联系在一起，那么国家的意愿就不会那么容易被西方的一些所谓的“智库”看穿，维护我国的国家安全。
此外，“四大”在我国的利润有一半以上来源于央企审计，如果这些利润由我国本土会计事务所分享，那对推动我国会计事物的发展也会有积极的作用。
个人认为，央企是国家经济的重要基础和支柱。央企的经营范围包含有关国家的军事，能源，通迅，粮油等重大民生的特大企业。他们体量大，占国家经济重要性强，战略意义重大。如果是所有的经济数据都被外资会计事务所掌握，显然，对我们政治，经济，战略是不利的，所以，中央的决定，我是支持的，中国实行开放的路，是越来越宽，但是，那些数据可公开，什么时候公佈，国家是有考量的，这是政治，经济，战略的需要。
央企不再续聘四大会计事务所，可能会有多方面的考虑，甚至有可能掺杂着政治因素，但是这绝不是一个好消息，这四大会计师事务所，在全世界各地都有他们的分支机构，能这么长时间里各个国家的存在，并且业务发展的很好，而且享有很高的声誉，他们所出具的会计报告，也被人们认同，对于***糊弄投资者的公司，他们也会拒绝出具认同的意见，并且会说明其中的问题，相比有些会计事务所，他们的做法还是比较公正客观的，国内的许多公司财务***早已经是公开的秘密，现在有哪一家上市公司不在财务报告上做手脚？欺骗广大投资者，所以，央企不再续聘四大会计师事务所，对普通老百姓来讲不是好事，不要动不动就把这个问题掺杂进政治因素？什么国际资本搅局？阴谋，哪来的那么多阴谋？
是的，美国和西方不可信赖，他们啥事都能干得出来的，害人之心不可有，防人之心不可无。我们对美国不能抱有希望幻想，丛林法则就是美国西方资本主义帝国。我们要在各个方面做好脱钩准备。不能损失惨重了。
原参公事业单位的聘干如何解决？
看回答很多人不明白啥是聘干。聘干一般出现在事业单位，事业单位里有工人身份（很多是退伍士官），干部身份。因为事业单位是实行聘任制，所以工人身份的可以聘任为干部，聘任为干部就可以走管理岗或者专技岗，要不只能走初级工中级工高级工的职称。待遇上聘干要好一些，也可以任科长副科长。
现在事业单位改革，面临少数承担行政职能的事业单位有机会转为公务员行政编。具体能不能有机会转，主要还是看各地政策和编制是否富裕，现在辽宁和江西有相关的政策，貌似聘干的不可以。但是各地情况不一样，不能一概而论。
对于这个问题我想谈谈个人的观点：一是1999年对乡镇机构改革当中，事业单位没有纳入改革范围，对于在乡镇机关工作人员既有聘干、工人身份的机关干部享受参公待遇，随着机构改革的进一步完善，聘干不再续聘，只有工人身份，象这部份人在办理退休时如何认定身份；二是这部份工作人员都是年纪偏大，又不是公务员身份，又不是事业编身份，到了法定退休年龄时退休证怎么填写身份，在乡镇机关工作了三十多年，到头来连自己的身份都搞不懂，聘干不是成了一句空话；三是聘干这个程序有两种：1.县委组织部通过考试制度聘用了一批乡镇部门的干部，都已经过渡为公务员；2.劳动人事部门聘甩了一批乡镇部门的干部，经过了市人事部门批准的聘用干部，同时聘用的干部可待遇却不同。
我认为这部份干部大部分都是从村一级选上的乡镇干部，在乡镇工作了几十年，在办理退休时，应该明确他们的工作身份，毕竟他们也是从事过干部队伍的工作。
谢谢邀请：
如果你属参公人员，按照规定在晋升方面可按照公务员法进行管理，也就是说参公人员的晋升完全可以参照公务员来。
不过相对而言，参公人员的晋升渠道比公务员要窄得多，由于目前国家还没有出台统一的规定，明确参公人员（不含参公管理的群团机关人员）能否直接转任到行政机关。所以参公人员的晋升渠道大多仅限于本单位，如果你所在单位层级高，空间自然就大些，反之层级越低，晋升空间就越小。
参公是一种口语化的表述，全称是参照公务员法管理。是指对政府委托或受权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
公务员与参公人员是有区别的，编制性质不同，公务员是行政编，参公人员是事业编，不过在录用、晋升、考核、离退等方面还是按照公务员法进行管理。
1、没有参公。事业单位承担行政职能，才能被批准参照《公务员法》管理，简称“参公”。原单位的事业人员，统一过渡为参公人员。事业单位分类改革，将行政职能从事业单位剥离出来，划归相应的行政机关承担，事业单位不再承担行政职能。没了有行政职能，事业单位没有了参公依据，统一取消参公属性。因此，今后事业单位不再参公。（包括行政执法）
2、没有聘干。干部工人身份差别，本来就是计划经济时期的产物。1997年、2001年、2005年中组部三次发文，严禁“以工转干、代干、聘干”等做法，工人不能以干部身份提拔任用。行政部门中提拔为领导干部的工人，逐渐退出实职，只能享受该级别待遇，不能担任一线领导职务，不能再进一步晋升，不能过渡为公务员。事业单位实行岗位聘用制管理的，不分干部工人身份区别，只要学历、资质等基础条件符合，就可以在管理岗位、专业技术岗位自由竞聘，享受该岗位待遇。
3、身份转变。事业单位改革，原参公人员只暂时保留身份和待遇，等待新的人事管理政策出台。这就意味着，单位属性已经改变，个人身份改变也只是时间和方式问题。包括行政执法事业单位，不再参公，不再审批新的参公人员，新增加人员统一按普通事业人员对待。
到此，以上就是对于北京银行会计师续聘条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京银行会计师续聘条件的2点解答对大家有用。
