大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务师考试好累的问题，于是就整理了3个相关介绍税务师考试好累的解答，让我们一起看看吧。
在税务系统待着很难受，每天工作都难受，怎么调节自己？
既然你觉得难受那一定是天性受到了束缚，或者不愿意随波逐流。想开点，工作只是吃饭的家伙，你做好本职工作之余，多寻找培养自己的其它爱好和特长。多从家庭，健康，自我提升等方面需求增长点。人是要不断的攀登，不断的进步。但也没必要吊死在一棵树上。有些时候，你越想要还就越得不到，等你无所谓的时候，反倒水到渠成了。
我一比较熟的同事(正科，曾经某局一把手)，老婆国税的，前些年住她单位分的房，用她奖金买的车，全部收入赶不上老婆的年终奖。有一次学教活动局长在大会上直言不讳批评人“你们去问问，有哪个单位收入有你们高，福利有你们好？”现在不知差距还是不是那么大？
怎么一个难受呢？下次建议具体一点，否则很难给以准确答复。
泛泛来讲，一是提高自我充实自我，税务系统重视三师：注册会计师，税务师，律师，考一考学习一下，加重自身能力。
二是提高格局，避免一时一事只挣钱，尤其避免事事反感，总同大众背离，起码自我感觉不适。从精神层面改善
三是如有机会，换个岗位，换个体系，税务内部也很多，在大厅，去稽查，到行政等等
是很难受，我能体会。
一、能进入税局的都是人中龙凤，尤其是通过国考进入的，无论智商、学习能力、知识储备都是千里挑一挑出来的。
有才有能力，心里自然有抱负，有想法，一般人对进入税务系统已经是羡慕不已，而税务局的人本来优秀，自然有普通人想不到的烦恼！
二、税务系统升迁机会少。
拿县税务局来说，一百多人的局级单位，局长是科级，一般配备三四个副局长，职数比较县级单位比率太低，且流动性小，一辈子都走不出系统，提升无机会。
在地方税务局尚未合并前，派出机构、直属单位负责人为副科级干部，合并后一大批领导干部无法安置，未来若干年，一批干部前途渺茫，提升无望。。
三、待遇呢一般。
比较县级单位，同是公务员工资，偶有文明奖，无优势。比较公检法系统及烟草、石***业待遇太低。
尤其是近年来内外监察力度强，不可以发福利，无任何灰色收入。
四、内部外部环境不好
为啥干会计越来越心累？
干会计的确是越来越累的，随着经验的增长，职位就可能晋升，但是能力越大责任越大，做会计尤其是主管会计或是更高级的会计，除了演考虑日常的记账核算工作，还要考虑税务资金情况，要帮企业节税，考虑企业的预算，企业的发展。比如上市等，会计要考虑合规合法还得节省成本，各方面都需要会计参与，所以心会越来越累。
年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办？
目前的税务系统，自国地合并以来，虽说垂直中央，但部分财政需要属地提供，没有了以前的优越感，由于合并职位晋升无望，两万多干部正转副，很多税务人员容易受到打击。
年轻人自然表现最深，首先年轻人都是通过国考和省考进入原国地税系统，难度都不小，进来后又是三到五年的基层经验期，容易心灰意冷，总觉得努力白费了。
建议:
1积极参与市局省局国家局，或者地方遴选，可以往上考。
2.学习专业知识，比如注会，注税和律师考试。业务加强，能力加强，更加充实，不行还可以出系统。
3.扎根基层，只要愿意扎根基层，愿意奉献，努力工作，一般在基层的税务系统，还是特别欢迎年轻人的。
总之，人的欲望要和能力匹配，万事不要太累
到此，以上就是对于税务师考试好累的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务师考试好累的3点解答对大家有用。
