大家好,今天关注到一个比较有意思的话题,就是关于工资薪金所得的问题,于是就整理了2个相关介绍工资薪金所得的解答,让我们一起看看吧。

工资薪金所得-工资薪金所得包括  第1张
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  1. 个体户需要报个税吗?
  2. 工资薪金个人所得税扣除是按多少档次来划分,扣除率分别是多少?

个体户需要报个税吗?

我国现行个人所得税实行的是分类税制,包括工资薪金、劳务报酬、个体工商户的生产、经营所得等11个税目,分别适用不同的计税方法和税率。通常来讲,个体工商户不缴纳企业所得税,而是由其经营者缴纳个人所得税。

这里需要注意:

个体工商户与企业联营而分得的利润,按利息、股息、红利所得项目征收个人所得税;

个体工商户和从事生产、经营的个人,取得与生产、经营活动无关的各项应税所得,应按规定分别计算征收个人所得税。」

工资薪金所得-工资薪金所得包括  第2张
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也就是说并不是所有个体工商户所有的所得都按照单一税目征税,而是仍然沿袭分类税制,与生产、经营活动相关的所得,按照「生产、经营所得」税目计征个税,与生产、经营活动无关的各项应税所得,按照相应税目分别计征个税。

个体户可以按照“经营所得”缴纳个人所得税。

经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

工资薪金所得-工资薪金所得包括  第3张
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实行查账征收的,按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额计算;实行定期定额征收的,按照纳税人自行申报的年度应纳税所得额计算,或者按照其自行申报的年度应纳税经营额乘以应税所得率计算。

答需要的,个体工商户所需缴纳的所得税为个人所得税。 计算方式为:应纳个人所得税税额=收入总额-(成本+费用+损失+准予扣除的税金)。需要注意的是,个体工商户缴纳的个人所得税和工资薪金个人所得税不一样。理论上个体工商户缴纳的个人所得税是按5%~35%的5级超额累计税率,可以扣除其成本费用,按剩余的余额计算。

实践操作中,税务机关也可以采取核定征收的办法,根据经营规模、经营地点、经营品种等因素决定需要缴纳的税。

个体户是需要申报个税的,根据相关条例规定,我国的个体户在经营的时候是需要按照规定而办理税务登记的,但是没有固定生产、经营场所的流动性农村小商贩除外。而我国对于个体户的纳税标准一般是这样的:销售商品的个体户缴纳3%的增值税,而提供服务的则缴纳5%的营业税。

《个体工商户个人所得税计税办法》第二条规定,企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体户和从事生产、经营的事业单位,均应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。前款规定以外的纳税人,除国家机关、个人和无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩外,也应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。根据税收法律、行政法规的规定负有扣缴税款义务的扣缴义务人(国家机关除外),应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理扣缴税款登记。

工资薪金个人所得税扣除是按多少档次来划分,扣除率分别是多少?

工资薪金个人所得税的扣除没有划分档次,都是按5000元/月来扣除,新个人所得税法是将工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为综合所得,并按照年应税所得额的不同适用百分之三至百分之四十五的7档超额累进税率计算。

到此,以上就是对于工资薪金所得的问题就介绍到这了,希望介绍关于工资薪金所得的2点解答对大家有用。