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  1. 事业单位转企已大势所趋,事业单位转企后,职称还有用吗?

事业单位转企已大势所趋,事业单位转企后,职称还有用吗?

事业单位转企业后,职称还有用吗?

小编的答案是肯定的,肯定有用!

先说说那一部分事业编制会转为企业, 现有事业单位将按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别(具体更详细的划分我在前面回答过这个问题)。也就是说目前经营性的事业单位,算起来比较强势的,可以自收自支的这一部分事业单位,如出版社、报社、体育馆,以后都将变成企业。

变成企业后,职称或许要比原来更有用,不过你要有与职称相对应的真本事,不然的话,职称带给你唯一的作用就是一点点职称工资!企业会更重视与之相对应的个人能力,有职称,有能力,将会不断提升你的个人知名度,也就是业界名声,将来的发展会有更广阔的天空!!

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现如今,企业会更重视个人技能,个人的技能变得越来越有用了,加上现在对科技,人才的重视,职称不会是无用的!那将会成为你真正的铁饭碗!!

转企后,会通过一系列的扶持政策帮助成长,会一步步扶持壮大的,对于大部分人也是一个很好的出路!!

最后再说,职称是一个证明性的文件,能力才是真正的王道!!!

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事业单位转企业后,职称还有用吗?

答案是肯定的,肯定有用!


先说说那一部分事业编制会转为企业, 现有事业单位将按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别(具体更详细的划分我在前面回答过这个问题)。也就是说目前经营性的事业单位,算起来比较强势的,可以自收自支的这一部分事业单位,如出版社、报社、体育馆,以后都将变成企业。


变成企业后,职称或许要比原来更有用,不过你要有与职称相对应的真本事,不然的话,职称带给你唯一的作用就是一点点职称工资!企业会更重视与之相对应的个人能力,有职称,有能力,将会不断提升你的个人知名度,也就是业界名声,将来的发展会有更广阔的天空!!

现如今,企业会更重视个人技能,个人的技能变得越来越有用了,加上现在对科技,人才的重视,职称不会是无用的!那将会成为你真正的铁饭碗!!


转企后,会通过一系列的扶持政策帮助成长,会一步步扶持壮大的,对于大部分人也是一个很好的出路!!

首先更正一点,事业单位并没有大规模转企,除少部自收自支的生产经营类事业单位,如印刷厂、出版社、招待所等,和部分效益较好的公益二类事业单位,如公证、园林绿化、殡葬等部门等,按照事业单位分类改革要求转为企业外,其余90%的事业单位都将保留在体制内,无非按照职能进行一些必要的撤并整合,换个单位继续为人民服务而已,不用担心下岗或失业,转企更不可能成为一种趋势。即便转为企业,也不会说变成了私企,只会是国企,或者整合到现有大型国企集团。比如像剧团改制并入文投集团,公益场馆改制并入国投集团,等等,都是典型的事业转企改革案例。

而在国企,职称同样适用,只要有合适的岗位,都可以聘用,不会说职称一无是处。但国企毕竟是企业,没有财政支持,为实现自负盈亏,一切都以生产经营为主,因此在职称岗位的设置上不可能像事业单位那样左右兼顾,提供太多的职称岗位,因此,即便你有职称,也不一定有岗位,最后能不能聘,还是得领导说了算。

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谁说事业单位转企大势所趋的,只有一小部分事业单位会转为企业,大部分事业单位的性质是不会发生变化的。

一、事业单位分类改革情况

现在事业单位正在施行分类改革,也就是将事业单位分为行政类事业单位、公益类事业单位和生产经营类事业单位进行改革。行政类事业单位会逐步取消行政职能,生产经营类事业单位会逐步转为企业管理,将来大部分事业单位会向公益性质转变。也就是说,只有生产经营类事业单位才会转变为企业,其他大部分事业单位并不会向企业转变。

不过,如果你所在事业单位确实转变为企业的话,职称可以说就没有用处了,除非你的职称比较高,切能力突出,而被聘用到比较高的岗位。因为事业单位岗位设置及薪酬制度与企业是完全不同的。

二、事业单位岗位设置和工资计***况

事业单位设置专业技术岗位,专业技术岗位设置不同的职称,如果你通过了职称资格考试,就有机会聘用到相应的岗位。但是,在一个事业单位,虽然聘用的职称不同,但是大家干的工作却是完全一样的,根本体现不出不同职称岗位间的区别。更重要的是,职称越高工资也就越高,而工作性质和内容却完全一样,这样也就导致了一些取得职称后就滥竽充数的人员。

三、企业岗位设置和工资计***况

而企业却不同,企业岗位的设置完全是根据个人能力来的,能者上庸者下,有能力自然岗位就高,工资也就比较高,如果又有比较高的职称的话,对个人岗位晋升和工资计发肯定是有所帮助的。

总之,事业单位并不是都要转为企业,只有那些生产经营类事业单位才会转变为企业,但是如果真正转为企业的话,职称的用处也就不大了。

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