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事业单位转企已大势所趋，事业单位转企后，职称还有用吗？
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事业单位转企业后，职称还有用吗？
答案是肯定的，肯定有用！
先说说那一部分事业编制会转为企业， 现有事业单位将按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别（具体更详细的划分我在前面回答过这个问题）。也就是说目前经营性的事业单位，算起来比较强势的，可以自收自支的这一部分事业单位，如出版社、报社、体育馆，以后都将变成企业。
变成企业后，职称或许要比原来更有用，不过你要有与职称相对应的真本事，不然的话，职称带给你唯一的作用就是一点点职称工资！企业会更重视与之相对应的个人能力，有职称，有能力，将会不断提升你的个人知名度，也就是业界名声，将来的发展会有更广阔的天空！！
现如今，企业会更重视个人技能，个人的技能变得越来越有用了，加上现在对科技，人才的重视，职称不会是无用的！那将会成为你真正的铁饭碗！！
转企后，会通过一系列的扶持政策帮助成长，会一步步扶持壮大的，对于大部分人也是一个很好的出路！！
是否有用，可能还要看具体公司具体岗位而定。
就企业而言，目前许多公司对职称的看法也不太一样，有些企业对于职称，可能有调级或涨薪的政策，也有企业可能不太关注这点。但如果你是从事技术方面的工作，有些含金量比较主的职称及证书还是很有必要的。
我国将在2020年底之前，完成120多万机关事业单位的改革。
届时除了将一部分事业单位划分为行政机关外，剩余的事业单位将主要保留公益属性，从事生产经营的事业单位将全部化为企业来管理。
其实大家不用担心，事业单位和企业之间也要实行平稳过渡，大家的各种待遇不会降低。
而且事业单位转划为的企业，绝对不可能为成为私营或者个人企业，一般都是国有企业。根据一些地方的先进经验，为了增强国有企业的抗风险能力。这些转为企业的事业单位都会被并入城发、城投这样的大集团之下，绝对不会直接独立自主，自负盈亏。
至于职称制度，大家都知道国有企业也是实行职称管理的。不过国企的工资管理制度更加灵活，不会像机关事业单位一样严格按照职称来划分等级待遇。流程和岗位级别决定了岗位工资、补贴档次、绩效工资档次等内容。
在企业工作，不可能再是熬天混日子了。真正有职称、有能力，被评上相应岗位后，那么就要发挥出来，才能有更多的工资待遇。
所以，真正转为企业之后，职称才是名副其实的真正人员能力和经验的衡量标准了。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
事业单位转企不是大势所趋。因为毕竟只有少部分，非这个财政性全额拨款的，事业单位。才会转成企业！所以说我个人认为事业单位转成企业的可能有两类单位。
一类单位就是医院单位。因为他们有着自己的盈利体系。我个人认为根本不需要财政拨款来养活他们。另一类单位就是学校，单位。因为学校单位也有着自己的盈利体系。
当然，这种事业单位转成企业以后，那么可以肯定的是，他也是国有全资企业。像这个铁道部就是一个很好的例子。然后咱们的国有企业还是认可这个职称的。所以说在事业单位里有支撑的，到了企业也一样会得到重用的。
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到此，以上就是对于中级审计师最准押题的问题就介绍到这了，希望介绍关于中级审计师最准押题的1点解答对大家有用。
