大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计事务招生条件的问题，于是就整理了4个相关介绍会计事务招生条件的解答，让我们一起看看吧。
想开个辅导班，如何招生？
如果想开一个辅导班，到学校门口去看一看，就能学习会了。
为什么这么说？因为在学校门口很多辅导班都在招生，能稍微去收集几张，***，然后稍微模仿更改一下就可以。
当然更复杂的一些方式可以通过送礼品啦，送现金啦，送折扣啦，或者免费试学，这几种方式都可以。
总之只有到实地去学习考察一下，才是最好的办法，自己闭门造车，有可能会失误，不要根据网络中的一些教材去实践，因为他们都是理论性的。
当然还要了解一下现在的市场行情，避免了前期投资，血本无归。
你好，我来回答一下这个问题。
首先要清楚一件事，招生应该是分成三步：
1、宣传
2、上门
3、转化
培训机构的宣传，一般可以分为：线上、线下、渠道三种。
线上我们常见的就是微信群等方式，当然，也包括传统的空军：外呼。
线下就是我们日常的发单等活动，现在单纯发***已经没人要了，一般可以发放兜子、书籍、文具等等。今天我在学校门口看到有发康乃馨的，因为母亲节要到了。
渠道的话一般是两种，一种是通过关系与公立学校建立的渠道，一种是与其他异业机构达成的合作共赢
但不管采用哪种方式，除了渠道强的可以直接成单以外，所有的目的都是为了上门。
辅导班招生有那些手段？每逢暑假，小区的东南西北，校园周边的四面八方，到处都是***期辅导班的广告。要想知道辅导班招生的手段并不难，为什么呢？因为你只要知道从小学到初中乃至高中阶段的学生最想要什么？最需要什么？这些学生想要的、这些学生需要的，都在辅导班里。不信你且看：
一、‘绝不能让孩子输在起跑线上’！当你看到这样的宣传时，由不得你不心动！由不得你不行动！就是啊，怎么能让自己的孩子输在起跑线上呢？不能！绝不能！于是，你会身不由己的将即将入学的孩子送进了辅导班。
二、‘双语授课、双语辅导。让你的孩子变得更聪明，让你的孩子变得更优秀！名额有限，欲报从速！’当你的孩子还是小学生时，暑假了，孩子不是电视，就是手机、电脑。怎么办？这么好的辅导班，何不把孩子送过去？还是双语教学呢？去，一定得去！
三、‘国际上最先进的教学理念，北大、清华生源地的高级教师，一对一指导，专业授课，专业辅导，让你的孩子迅速提高100分不是梦！’孩子来年就要高考了，这不是离重点大学还差点分吗？好！那就去，说不定孩子真的能提高很多呢，再者说了，不是有那么多学生参加了辅导班吗，况且，万一不去，孩子抱怨起来，父母该怎么向孩子交待呀！好吧，去，得去。
凡此种种，辅导班才有源源不绝的生源，才有源源不绝的开办市场。
开个辅导班，不是如何招生的问题，招生只是其中的一个环节。
1、需求分析：确定是否真的有市场需求。分析、预估、确定区域内的学生数量、实际学习水平、经济发展水平、家庭情况、学习氛围等。
2、师资配备：看一下能否招聘到最优秀的老师，老师才是办好辅导班最根本性的决定因素。
3、选址及相关硬件的配备情况：基本的环境要求是必须的。
4、市场宣传：让你的有效客户看到你的信息，可用印宣传页、网络宣传、小区推广等方式。
5、最后才是招生：前面几项做好了，招生是水到渠成的事情。
现在开艺术学校需要具备哪些条件？
准备场地，准备人员，准备办理证件，一是办理民办非企业单位，需要办理办学许可证。二是办理个体，选择教育咨询类的。建议你咨询并委托第三方办理，方便一点，不会有遗漏。
首先，需要通过各部门的审批，获得办学资格。
才能办学校，然后你需要找一个适合办学的场地。
然后要招聘符合条件的老师，确保教学质量，以及工作人员。
还有各方面的软硬件设施，比如桌椅板凳，食堂宿舍，安保等各方面设施都要配备齐全，达标。
对于问题当中所说的艺术院校，大体可以分为两种，一种是社会上的普通培训机构，一种是相应的学校，就是类似于中国的初中，高中，大学这样的。
如果是做相应的普通培训机构，因为国家现在将办学资质或者说办培训机构需要办学资格，这个件事已经取消了，只需要在相应的工商部门进行注册纳税等相关的事物就行了，就好比说和普通注册公司是一样的。
但是做这些工作必须要有老师。
老师是重中之重，所以说前面的老师很重要，后面的教务以及相应的市场都是非常重要的。
如果是做相应的学校，那么就需要去教育部门申请相应的办学资格证书之类的东西呢，具体的东西你可以去问。
总的来说，不管你是做培训机构，还是办相应的学校，创始人的资历或者创始人的经历是重要的，而为了保证这两种艺术院校的正常运行，老师是重中之重。
我是事业工勤岗，能否转管理或专技岗？需要什么条件？
工勤岗是2006年事业单位实行岗位管理后设置的事业单位三种岗位之一。这一年，也是事业单位工人身份在编人员发展空间的分水岭。
在此之前，特别是在上世纪九十年代以前，工人身份的事业编制人员可以通过以工代干、聘干等方式置换身份，从工人过渡为干部，逐步走上领导岗位，甚至进入行政机关担任领导职务。只要推力足够，得到领导欣赏，即便是司机、维修人员等，也有机会转干得到提拔。这样的例子在以前比较常见。但是，如果无法转干，事业工人就会被钉在工人的岗位上动弹不得，一辈子无法翻身。这是事业单位唯身份论时代最大的弊端。这一缺陷影响了几代人。
2006年后事业单位迎来岗位管理时代，不再唯身份管理。事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件，可以通过竞聘、公开选拔等方式，转到相应的岗位任职。也就是说，事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗，享受相应的待遇。不过转岗不转身份，事业工勤人员转岗后，其在人事档案中的工人身份不会改变，因此不能转干，无法提拔到领导岗位特别是班子成员岗位上任职，不能参公，更不能转公务员。转岗可以提高工勤人员的工资待遇，看似不受身份影响，实际上因为工人身份，工勤人员在个人发展上仍存在诸多限制，这是工勤人员比较吃亏的一面。
前面说了，工勤人员符合条件可以转岗。那么，工勤人员需要什么条件才能转管理岗或专技岗？
一、工勤岗转管理岗基本条件
一般需要四个条件：
1、管理岗有岗位空缺；
2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；
3、在工勤岗位任职满三年以上；
4、取得专业技能四级即中级工以上等级。
可以转岗，但你需要达到转岗的条件。
1、男性年龄在50岁以下，女性年龄在45岁以下；超过这个年龄是无法转岗的。
2、学历必须是大专以上。这个学历不是指你的第一学历，你可以在工作后通过自考、函授等方式拿到的也是被认可的。
3、转岗前上一年度的年度考核必须为合格以上档次；如果被评为不合格或因受处分原因定为不定等次，不光的薪级工资不能调整，转岗也是不允许的。
4、具有所转岗位的专业、能力、技术；管理岗的条件相对而言简单些，因为管理岗的专业水平无法用具体的标准去衡量，只要能通过领导和同事们对你工作的认可，就能达到转岗要求；而专业技术岗的能力要求是你必须具有专业技术等级证书，如果你没有专业技术等级证书，需要通过文凭去人社局直接认定初级后才能转岗到专技岗。
5、你所在单位必须有空缺岗位且你符合岗位条件；工勤人员转岗到管理岗，技术工五级可以直接转到管理十级，技术工三、四级可以直接转到管理九级，你需对你应你自己的技术工等级来查询你所在单位是否有空缺岗位；专业技术岗为技术员或助理岗，也同样需查询是否有空缺岗位。
以上五点中除第四点中的转管理岗在档案中无法体现是否符合任职条件外，其余所有是否符合转岗条件由人社局审个人档案和审核单位岗位设置管理本确定。
我是图图，来分享我的观点。事业单位目前实行岗位聘用制，专技岗位、管理岗位、工勤岗位，可以互转，但是不改变人员身份。也就是说，工勤人员可以聘任在管理岗位和专技岗位上，但是仍然是工人身份。
专技岗位、管理岗位、工勤岗位，是事业单位目前并存的三种岗位，实行不同的岗位工资待遇和不同的晋升方式。
1、专技岗位，分正高级（1-4级）、副高级（5-7级）、中级（8-10级），初级（11-12级），助级（13级）。不同的级别兑现不同的岗位工资待遇。
2、管理岗位，分为1-10级，分别对应省部级-办事员级，不同的级别兑现不同的岗位工资待遇。
3、工勤岗位，分为普通工，初级工1-5级，不同的级别兑现不同的岗位工资待遇。
目前实行聘任制后，不同的岗位可以互转，转换岗位的要求是
1、有空缺岗位。
事业工勤岗，转管理或专技岗，首要的就是单位管理岗位和专技岗位有空缺，没有空缺，就不能转换。
2、有相应的资格证书。
转换到专技岗位，需要有相应层次的专业技术人员资格证书。
你好，我是体制内的鱼，分管党的建设和干部选拔任用工作，对于你提出的问题，我想我的回答应该对你有用。
关于事业工勤岗位能否转为专业技术岗位或者管理岗位这个问题，在回答之前，我想你首先应该明白这三者之间的区别。
事业编制和公务员编制是不一样的，公务员编制是党和国家统一管理的行政编制，由公务员管理局负责管理，现在公务员管理的职能已经全部统筹由各级组织不能管理。事业编制则是各级各部门，各地方管理的编制，每一个层级之间管理的渠道不同，不能混合使用，县级事业编制和市级事业编制是不能等同的。同时根据事业编制岗位设置，可分为管理岗位和专业技术岗位，工勤岗位。管理岗位从事的管理工作，专业技术岗位一般有相应的专业技术资格证书和任职条件，工勤岗位一般是后勤保障工作，比如驾驶员，打字员等后勤工作。
从上面岗位的区别可以看出，工勤岗位一般不能转为专业技术岗位（当然各省份的政策不同），但是目前还未曾听说知道工勤岗位可以转岗到管理岗位和专业技术岗位的情况。事业工勤岗位和行政工勤岗位相类似，行政工勤岗位一般是退伍安置需要，事业也类似，工勤岗位对学历条件要求不高，因此在干部选拔任用上，行政工勤，事业工勤岗位无法满足提拔使用条件，转岗也没有相关政策支撑，因此工勤岗位一般无法走上领导岗位，除非参加公务员考试或者事业单位考试。
举例，提拔乡科级副职一般需要任职科员满三年，或者事业单位管理九级满三年。也就是说事业单位管理九级对应的就是公务员科员。乡科级副职对应的是管理八级，乡科级正职对应的是管理七级。工勤岗位无法对应相应的管理层级，专业技术岗位提拔任职目前部分省份已经放开政策，专业技术人员在相应的岗位职级上任职达到年限后可以提拔管理岗位。工勤人员基本不会纳入提拔动议方案。
因此，你是事业工勤岗要走上领导岗位，要结合当地政策，不过原则上需要通过统一招考转变编制身份才行！希望我的回答对你有用！
学习心理学需要什么条件？
楼主希望从事心理咨询行业，而并非其他相关专业，诸如人力资源管理、心理测评。
取得职业资格证书这是最起码的条件，但是心理咨询师二级证书门槛有些低，现在很多机构都可以代报名。如果楼主希望从事这一行业，获得中国心理学会临床与咨询心理学专业委员会的资质要比上述心理咨询师二级来得更实在。至少会被很多业内人士认可。
我想从三个方面来谈一下一个人是否适合从事心理咨询行业，此观点是我的一位老师提出的，为了表达对他的尊重，在这里不进行修改。
首先，要有闲。也就是你要有时间。要有时间去钻研你所热爱的事物，这边就是心理咨询。你要耗费非常多的时间去做督导，去培训，去工作坊，去参加学术交流。
其次，要有钱。督导需要钱，好一些的督导每次大概有1000元，参加培训需要钱，参会需要钱，工作坊也需要钱，如果没有资金作为支持，很难跟上潮流。
最后，要有点毛病。这也是推动一个人长期从事心理咨询最重要的内驱力。你需要不断的解决自己的问题，不断的让自己成长，正是这种内驱力，才会促使你在咨询的道路上走下去。
李孟潮先生曾经说过，我们做一件事，或许刚开始是为了自身的利益，但做到最后，是一种天命观在驱使我们，也就是说我们心怀希望这个世界更好的美好愿望，我们希望我们所做的事情能为人类的进步做出一丢丢的贡献。
说的有点大，不喜勿喷。但是非常欢迎不同的 见解。
到此，以上就是对于会计事务招生条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计事务招生条件的4点解答对大家有用。
