大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计担任主管条件的问题，于是就整理了2个相关介绍会计担任主管条件的解答，让我们一起看看吧。
银行客户经理只有业绩完成才能转正吗？
银行的客户经理，按照业务范围大致可分为对公客户经理和个人客户经理，顾名思义，一个是负责企事业单位等客户的对接服务，一个主要是是负责个人客户的对接服务。
银行客户经理，最重要也是最核心的考核机制，主要还是看营销成果、业绩水平，就是说你能为银行带来多少客户资源并转换成各项存款、理财、贷款及其衍生考核指标。
合格的银行客户经理，是银行营销梯队中的冲锋队，是敢死队，是消防员，反过来说也是客户和银行交流的桥梁。
所以，要转正为正式的银行客户经理，首要条件就是你要能让管理者看到，你能为银行带来营销业绩的潜力，不管你是用自己的关系网，还是用你的专业知识，亦或者用你的非常有效的服务能力，只要你能抓住那只老鼠，你就可以是那只猫，不管你是白猫还是黑猫。
其实银行客户经理挺难的，但也很能锻炼人，很多的银行领导是从客户经理晋升上来的。转正，只是在银行工作的第一步，也可以说是第一个小目标，门给打开了，路要如何走，就看各位同仁志士的表现了。
这个我能肯定回答你：
我一个朋友在湖北省一个银行（建设银行）是卖理财基金的是挂的银行的金融机构（合同工）早九晚五那种...单休
在哪里卖了2年理财人很面善，反正客户问什么的，他都耐心回答，还帮着做银行的大厅员工咨询...工资一般在6000左右..因为业绩不好做，就这么多。
后面他跟在银行其他员工熟了后，就问那些正式员工工资多少大概在8000左右..五险一金。他就果断了辞职了原挂靠银行的工作，直接跑来跟银行银长说，他如果业绩达不到标准就主动辞职..不要提成..底薪3000（临时工）达到了帮忙转正。
因以自己在那里工作了2年，人缘好，所以很多人都相信他，拉理财，拉存款，连续2个月超过了银行里面其他正式员工排第二。所以银长就给他转正了（转正办理了很多手续，考试）现在拿7600元一个月，五险一金加提成奖金。平均下来一年15万左右工资加提成一起，在我们湖北一年15万工资算可以了..
总的来说，业绩往往是第一，有业绩转正那真的是很简单，转正过程中，银行银长会帮你怎么搞，一般都能转正！
什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？
他们往往不仅仅能够自己干好活，还能组织指挥一个班或一个排，或一个几十百吧人队伍干好活。他们头脑灵活，思想敏锐，语言表达能力强。能够及时发现生产现场出现主要问题并在第一时间提出行之有效办法加以解决。
有一些技工学校毕业材料员或施工员，虽然他们名不见经传，沒有哪么多的花花肠子去搞一些虚假表面文章。但他们中少数人经常深入现场，与上百种材料打交道，熟悉施工现场工艺流程，技术，质量，安全，或是设备机具有问题他们总能第一时间发现并迅速解决影响工期问题。给他一个班他能带好一个班，给他一个队他能带好一个队，人员机具材料技术，质量安全环保控制安排得井井有条，生产稳定有序开展。
他们中的少数人先是提拔为项目部施工管理部长，把施工管理工作搞的非常出色。尔后提拔为生产经理主管一个项目部生产安排，又是不负众望，生产进度质量安全同样进度快产品达到优质水平。尽管仅仅只有技工学校文凭，因为他口才佳，记性好，主持一个上千人项目能力戳戳有余，上级还是破格提拔他为大项目部经理。
每一个月生产计划例会都有他亲自主持。几十个外协队伍，以及协作处室，生产经营上问题千头万绪。对于各个部室队厂反映他总能及时给予解决。对于许多队厂没有反映问题他同样能从全面到工序甚至细节，能够说出个一二三来并及时提出处理措施。许多比较刁蛮无理取闹甚至混日子队厂老板也被整的哑口无言不服不行。因为若不及时处理整改就会面临大额罚款。遇到这样全面又细致务实，敏锐又伶牙俐齿上司他们一个个只有臣服别无选择。
到此，以上就是对于会计担任主管条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计担任主管条件的2点解答对大家有用。
