大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计面试分红条件的问题，于是就整理了3个相关介绍会计面试分红条件的解答，让我们一起看看吧。
应聘公司合伙人是不是没有底薪的？
公司合伙人模式无底薪是否合法
合法！公司合伙人模式是根据约定，以股权方式获取分红，可以不拿工资底薪。公司合伙人可以称为股东！属于投资方，可以享受分红待遇，也可以在公司任职，是否可以有底薪，要看股东会章程是否有明确规定。只要不是签订劳动合同的股东，不拿底薪也是可以的，合理合法。
多数老板在请职业经理人时为了表示真诚和减少现金年薪都会提出送干股，你是如何处理的？
如果是成熟的国际企业我会接受，因为这类企业对法规的把控和遵守都比较规范，如果是国内的特别是一些民营企业我不会接受干股做为我对企业付出的认可，我会要求以现金或年薪的方式支付，因为，现在国内企业说白了我对他们的诚信表示表示怀疑，有价值的时候怎么说它都会在一定程度上尽可能做到双方满意，但，一旦不再需要，或者遇到问题需要甩锅时他会毫不犹豫将你抛弃，那时不论当初给你多少干股这时全会化为乌有，所以，做多少回报多少即时赋予，同时也能即刻体现对方对你的态度，双方认可则继续，不对付那就一拍两散各不相欠
请职业经理，送干股（我们说红股）这是老板自己让利，不占企业现金表示诚意，主要是留住人才企业举措。当然，这要看该受聘的经理是否有真才，能否带领员工做好工作，还要看人品如何 等等，这人品很重要，一定要对企业，企业老板忠诚。做好是双赢好事，值得提倡！
我认为这也是一个管理手段，但是彼此都受益！我很赞成这个模式也很支持！从而应聘者也好老板也好这个方式也会让彼此更加协调的去处理很多事，同时责任心上也会避免很多的操心！但是老板也真的是出自于很真诚的对待这个员工，不是每个人应聘都会分到干股！这也是一种激励与信任！换作我是老板我也会这么做，前提是物有所值，这个人的能力一定要等额回报！如果我是应聘者我也会接受这个条件，因为这是在你入职前的一份尊重和一份认可，旁无责贷！努力工作！
所谓＂干股＂，就是股权所有者，利用自己的管理能力、专业技术或特殊的背景关系，能为所服务的企业带来价值增值，应该获得的报酬不是用固定的财富（如现金）来支付，而是用享有企业股权一定比例收益权来得到回报。
它可以不用工商注册，直接用企业一定期间会计利润（可以按双方约定的核算规则计算），计算出＂干股＂所有者应得的分成。一般来说，可按＂工资薪金所得＂直接列入税前支出。
这样不影响工商股东之间的股权结构。只要董事会或者股东会内部形成＂干股＂分配文件，能够合法支付＂干股＂收益即可，还能抵减企业所得税。
外行人能干审计吗？
审计工作是国家一个专业性很强的工作没有经过专业部门的培训外行人是干不了审计工作的。大家想一想。如果审计工作你也能做我也能做。那审计工作就乱了，我想外行人绝对不能干审计。
去事务所做审计一般都得考注会，其次呢看你专业是什么？有没有从事跟审计相关的工作经验？
1、审计师所需要的素质最关键的不是数学，也不是分析能力，是专业知识和沟通能力，一方面要懂，一方面要沟通，审计师没有一个是内向的，审计就是找别人的麻烦，这个职能就决定了大量的沟通和协调工作，而且面对的不仅是财务，还有仓储、风控、生产等各个部门，审计并不是做学问，也不是一天到晚研究数据，可以说是大相径庭的。
2、审计师按所处位置不同分外审与内审，外审指国家审计和社会审计，国家审计是审计署及下属成员单位的职能，而社会审计主要是注册会计师出具审计报告审计，内审一般指公司内审计，一般来说只有大公司才有，按职业分工来说也有财务审计、内控审计、职能审计、合同审计、工程审计、信息系统审计等等。
3、如果是财务审计，那么一般需要5年以上经验才有可能，虽然有些大型公司愿意招聘审计实习生，但一般是财务专业应届硕士才有可能，其他的一般都需要多年经验，道理其实很简单，如果你不懂没有经验，怎么可能去审计呢?如果是IT审计、内控审计等，你还需要付出很多额外的努力。
4、最快最直接的方法就是去考CPA注册会计师，有了的话现在你去一个事务所做社会审计实习还有会有人要的，但考虑到你的性格内向，能不能接受一年90%的时间都在全国各地漂泊面对不同的人呢?而且CPA的难度是不言而喻的，这个你可以自己考虑考虑。5、别相信职业测评，那是忽悠人的做法，说实话，如果你内向建议你做技术，审计其实是个非常外向的职业，也是个非常需要处理人际关系的职业，我接触过的所有审计师，不论何种领域，都是非常擅于言辞和交道的，并不是你想象的那种工作方式。
到此，以上就是对于会计面试分红条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计面试分红条件的3点解答对大家有用。
