大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业基金的问题，于是就整理了4个相关介绍残疾人就业基金的解答，让我们一起看看吧。
残疾人基金计算方法？
单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。
《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法具体标准》
各用人单位每少安排1名残疾人就业，应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金。按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位，根据实际差额比例缴纳保障金。
保障金计算公式：（用人单位在职职工总数×1.7%-用人单位已安排残疾职工总数）×本地区职工年平均工资=应缴纳保障金。
请问什么情况下要缴纳残疾人保障基金？
在用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保残疾人障金。
1、根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)第六条的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
2、残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织。
扩展资料：
残疾人就业保障金不交纳风险：
1、公司注销时无法注销，而且还要交纳所有的残保金及滞纳金。
2、地税和残联随时有权要求交纳，如果不交，可能会报不上税等。
3、如果金额较大，残联可随时申请***强制执行。
水利建设基金,残疾人就业保障金入哪个科目？
1、水利建设基金 借：管理费用--水利基金 贷：其他应交款--水利基金 （2）上缴时 借：其他应交款--水利基金 贷：银行存款等 2、残疾人就业保障金，缴纳时，根据缴费单直接入帐 借：管理费用--残保金 贷：银行存款等
关于残疾人基金的缴纳比例？
残疾人基金的缴纳比例因地区和政策不同而有所差异。一般来说，用人单位应按照所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的一定比例安排残疾人就业。如果用人单位安排的残疾人就业达不到规定比例，就需要缴纳残疾人就业保障金。
以下是部分地区残疾人基金的缴纳比例：
1. 上海市：单位应缴纳残疾人就业保障金金额为工资的 0.15%。
2. 大连市：单位应缴纳的保障金计算公式为：（用人单位在职职工总数 1.7%-用人单位已安排残疾职工总数）本地区职工年平均工资。
3. 其他地区：单位应缴纳的残疾人保障金金额为（单位上年度末职工总人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 单位已安置残疾职工数）本地区职工年平均工资。
需要注意的是，具体缴纳比例和计算方法可能因地区和政策调整而发生变化。请遵循所在地政府的最新规定和政策，并在遇到问题时咨询相关部门。
残疾人基金的缴纳比例根据不同地区和国家的政策规定有所不同，一般而言，雇员和雇主都需缴纳一定比例的基金。
例如，在中国，雇员和雇主每月各缴纳工资总额的0.5%作为残疾人基金；在美国，雇主和雇员各自缴纳社会安全税，其中一部分用于资助残疾人福利。这些基金的缴纳比例旨在确保社会对残疾人的基本福利和支持，促进社会公平与包容。
到此，以上就是对于残疾人就业基金的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业基金的4点解答对大家有用。
