大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于外勤会计提成条件的问题，于是就整理了4个相关介绍外勤会计提成条件的解答，让我们一起看看吧。
代账公司跑外勤提成多少？
代理记账公司上班的提成一般在10%~30%之间。
这是因为代理记账公司实行的通常是定薪+提成的制度，提成部分根据员工的业绩和公司利润情况进行分配。
提成的比例取决于公司的政策和实际情况，通常在10%~30%之间
1. 固定比例提成：按照事先约定的比例来计算提成，例如按照销售额的5%或10%来计算提成。
2. 阶梯式提成：按照业绩或者销售量的不同档次来计算提成，例如达到某一销售额或者签订某一合同数量后可以获得更高的提成比例。
3. 区域提成：按照不同区域或者客户来计算提成，例如某一外勤负责的区域内的业绩或者销售量可以计算提成。
4. 绩效提成：按照外勤的工作表现来计算提成，例如完成任务的及时性、客户满意度等因素来考核绩效，并根据绩效来计算提成。
出纳和外勤会计哪个更有提高？
如果是事务所或者代账公司的外勤的话，建议选外勤，工资少点也可以，学到的东西多，一般先跑工商税务，做企业设立登记，我在代账公司实习过，挺长经验的，慢慢的到记账会计经验会丰富，一个人负责好多家企业，一个月赶上企业一年，企业一年才报十二次税，如果都是企业的话就选出纳，个人建议，仅供参考
在代理记帐公司做外勤会计能学到东西吗？一般做些什么呢？
北京的代理记帐公司，一般会让你跑工商和税务，应该能学不少记帐前的准备知识，特别是我们这里的外勤会计应该讲会是外事会计，有提成，一般会比内勤会计待遇要好，因为他们常办理转股和公司注销的工作，综合能力要求更强。一般会至少在3000以上，我们本着“诚心诚意方殷互利”的宗旨，任人唯贤，人尽其才。
外勤会计的一些工作问题？
外勤会计不用说肯定是代理记账公司招人了，就是骑个电瓶车到处跑去收客户的报销单据，然后交回记账公司记账，如果有时间，就去税务局帮客户办理纳税呀，税收优惠啊之类的。反正是吃力工资最低的工作，没有技术含量。既然都是外勤了，肯定是跑腿的啊
到此，以上就是对于外勤会计提成条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于外勤会计提成条件的4点解答对大家有用。
