大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于中级会计师转岗考试难吗的问题，于是就整理了4个相关介绍中级会计师转岗考试难吗的解答，让我们一起看看吧。
辅导员转教师岗好转吗？
辅导员也有前途。
一途是：通过行政职务升迁，由科员到副科级、科级辅导员，再到院系副书记、行政副院长、书记等。
二途是：很多高校也设立了辅导员系列职称，可以评中级职称、高级职称。辅导员也可以转为教师，比如通过读博深造等途径，毕业后由辅导员岗转为教师岗。所以只要努力就有前途。不想当教授的辅导员不是个好司机。
29岁出纳转行会计不会怎么办？
万事开头难，现在有很多会计培训学校，可以通过报会计培训班，去学习有关于会计相关技能，有些会计培训班有那种包就业的也可以考虑一下。除了学习相关知识以外，还需要带入到实践当中来，让自己更好的掌握知识。
你好，我是月下孤独客。非常高兴能有机会跟你交流一下。你提出的这个问题出纳转行做会计不会怎么办？
我也是做财务工作的，首先想说明一点，出纳做会计不是转行，只是不同的财务工作岗位，二者是紧密相关的不可分割的。
一般来说很多公司的出纳做个一年甚至两年就有机会从事会计工作。出纳可能更多的是和银行、现金打交道，会计更多的是制作凭证，制作报表，申报纳税。
只要你足够努力，虚心向会计人员学习，多学习新知识，从出纳到会计都是水到渠成的事，没有多大难度。所以不要自己给自己制造压力。会计工作也没有你想像的复杂。
如果让干了多年会计工作的人员突然做你的工作，可能刚开始她也会手足无措吧。
出纳做会计不会怎么办，首先自身要积极主动去学习，去请教，现在每个人都有每个人的工作。没有人会积极主动的来教你会计工作怎么做。所以放下你的面子主动向别人请教就可以，一般同事都会告诉你的。
其次，可以花钱参加会计培训班，一般都会教你如何记账报税等等。不过笔者认为这点没必要，有点浪费钱。
再次，不会的东西还可以找度娘啊。一般的问题都会找到答案的。
会计这个行业还要多学习，多考证。趁着年轻考取职称，会给你的工作加分的。
以上是月下孤独客的个人观点，希望能帮助到你。预祝你在财务工作道路上越来越好！
我是会计，半道转行的，也经历了从出纳到会计的过程，以下几点建议供你参考：1、把该考的证考了，初级会计职称的考试内容一般就能应付一般纳税人的账务处理；
2、去报一个会计实操培训班，我当时报的一千块钱，学了大概一个月左右，这块主要是学习报税，如果你实在不想去培训班的话可以买一些网课学习，网课更便宜一点；
3、有了职称和一些实操基础以后你就可以找工作了，找工作的话先找稍小一点的公司，工资低一点没关系，主要是积累经验，积累一两年后就可以尝试去大点的公司
很高兴回答你的问题。
不会就要学，不懂就要问，无论做哪一行，都是这个道理。会计是一个细致严谨的工作，对工作者的要求比较高，尤其是对你刚从出纳转会计这一过渡阶段来说，更是如此。
做出纳最基本的条件是要有会计从业资格证（当然现在这个证取消了)，平时工作比较简单，无非是做一些钱财的收支和保管工作，至于做账还不够级别。
会计相对出纳就上了一个台阶，专业要求就高一些，这就需要工作者持有初级会计从业资格证，工作就是做账报税，其中最主要的就是要懂得如何利用现有政策替公司开源节流，合理避税。
29岁转行会计对于一个女孩子来说稍微有点晚，正常情况下，一个科班出身的人在你这个年纪，起码坐上了会计主管，当然跨行的除外。
我觉得按照你目前这种情况，由出纳转岗会计，需要做好以下几点:
2.保持学习。如果你有初级会计证，那就接着考中级，如果没有，就合理利用自己的业余时间，争取在一年之内考过，因为时间就是金钱，初级会计证还是比较容易考过的，要是这个证花几年时间去考，你会真心觉得累。工作中有些不懂的问题，要及时与同事和领导沟通，不要难于启齿。
3. 学会总结。下班之后，把每天遇到的问题，学到了那些新的知识，记在你的专有笔记本上，这样日积月累，你会进步很快。
4. 学会社交。会计本就是一个枯燥的工作，不要隔离自己，不要整天只知道做账，要学会与人沟通，这样你以后的工作开展得会更顺利些。
总之，不要为自己设线，做最真实的自己，改掉工作中不好的毛病，多学习多交流，与优秀的人为伍，有一天，你也会变得更优秀。加油！
工勤技师转专技好吗？
好
事业单位现在实行的是岗位管理，已经不唯身份论。工勤人员符合条件可以在管理岗、专技岗互相流动转岗，享受相应的待遇。但转岗不转身份，工勤人员的工人身份不会改变。不能直接转干，不能参公或转公务员，不能提拔到领导岗位任职。工勤人员虽然可以转岗，但在这些方面还是有明显限制的。这也是工勤岗位人员最大的缺陷。
工勤岗位人员转到专技岗后，对退休肯定有影响。按照政策规定，企事业单位在职在编人员的退休年龄是男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。如果是女性职工转到专技岗后，虽然工人身份不改变，但只要在转岗后的岗位干满一定年限，可以按规定申请延长五年，即到55周岁退休。当然，本人愿意也可以选择在50周岁退休。转岗后，由于工资待遇普遍上涨，养老金扣缴金额增加，退休后的养老金待遇毫无疑问也会提高
能考上并被聘用的工勤技师没有必要转专技岗了。因为技师的待遇已于专技岗的中级职称待遇相当了。转专技岗？
先按中级职称转，那是肯定转不了的。中级职称人员属于科技人员，技术能力和水平一点不比技师差。按初级（助理）转，那又亏大了。作为工人身份，不论能获得技师还是中级职称，这一生待遇接近正科了，应该知足了。
我是事业工勤岗，能否转管理或专技岗？需要什么条件？
【乐在职场】答疑：事业单位工勤干部一般不能够转管理或专技岗。特殊情况转岗要具备一定的条件，下面我从三个方面做个解释。
一、事业单位岗位分类：
事业单位按岗位设置是分为三类，管理岗位，专技岗位，工勤岗位。管理岗位：一般从事的是事业单位管理工作；专业技术岗位：是指一般有相应的专业技术职称，比如工程师，会计师等；工勤岗位：一般是指的后勤保障工作的，比如打字员驾驶员等工作。
工勤岗位受编制的影响，一般情况下都不会纳入到管理岗的范围，只能够按照对应的初级工、中级工、高级工、技师等次依次评定。
二、工勤人员的来源
近年来事业工勤人员来源最多的是部队士兵转业，从原来的可以直接通过民政局、人社局分配，到最后只能通过考核才能进入事业工勤岗位。当然也有通过其他历史方式遗留下来的一些事业工勤人员和机关工勤人员。
三、工勤岗位是历史的产物
在计划经济时代，干部身份和工人身份是区别不大的，但是随着干部管理制度的不断改革，工人和干部的身份也越来越大，从最初的工人还可以得到提拔、任用、转干到最后90年代组织部门和人社系统对工人转岗，聘干等方式都进行了清理，基本上工人编制不再容许转干和提拔晋升。
四、工勤人员的前途
工勤人员受编制的影响，提拔晋升比较受限。虽然很多工勤人员是非常优秀的，特别是在基层承担了相当多、相当杂的工作，但是因为编制原因，有可能一辈子在原岗位不能够发生改变，在现在的机关和事业单位这样的人员还是很多的。
虽然工勤人员确实在前途上看似比公务员和事业编制的人员更受限，但是你要考虑到工勤人员还是有他的工作稳定性，这也是一个优势，另外，技师的工资也比较高，不比事业编制人员低，还更好评定，要求没有那么高。
总结：要解决的唯一办法就只能够通过参加公务员或事业单位的考试，原来曾经组织部举行过领导干部公开选拔考试，有些岗位工勤人员是可以参加的。
希望我的回答能够对你有用。
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我是图图，来分享我的观点。事业单位目前实行岗位聘用制，专技岗位、管理岗位、工勤岗位，可以互转，但是不改变人员身份。也就是说，工勤人员可以聘任在管理岗位和专技岗位上，但是仍然是工人身份。
专技岗位、管理岗位、工勤岗位，是事业单位目前并存的三种岗位，实行不同的岗位工资待遇和不同的晋升方式。
1、专技岗位，分正高级（1-4级）、副高级（5-7级）、中级（8-10级），初级（11-12级），助级（13级）。不同的级别兑现不同的岗位工资待遇。
2、管理岗位，分为1-10级，分别对应省部级-办事员级，不同的级别兑现不同的岗位工资待遇。
3、工勤岗位，分为普通工，初级工1-5级，不同的级别兑现不同的岗位工资待遇。
目前实行聘任制后，不同的岗位可以互转，转换岗位的要求是
1、有空缺岗位。
事业工勤岗，转管理或专技岗，首要的就是单位管理岗位和专技岗位有空缺，没有空缺，就不能转换。
2、有相应的资格证书。
转换到专技岗位，需要有相应层次的专业技术人员资格证书。
到此，以上就是对于中级会计师转岗考试难吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于中级会计师转岗考试难吗的4点解答对大家有用。
