大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计初级职级考试条件的问题，于是就整理了3个相关介绍会计初级职级考试条件的解答，让我们一起看看吧。
什么是职业技能鉴定考评人员，考评人员的任职条件是什么？
在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审的人员。职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级 。考评员可承担初级技能、中级技能、高级技能职业技能的考核、评审；高级考评员可承担技师、高级技师及其以下各级别职业技能的考核、评审。考评人员应具备以下基本条件和符合以下的申报条件是：
1、考评员应当具有高级或者中级技能以上职业资格，了解职业的专业知识和操作技能，具有较丰富的考评工作经验。高级考评员应当具有高级技师资格或者高级专业技术职务的资格，并具有丰富的考评经验，并取得一年以上的考评员资格。
2、考评人员需经过培训，掌握一定的鉴定方法，熟悉有关法律。
3、自觉遵守有关规章制度。
4、热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。
公务员首次晋级从什么时候算起？
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。
新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的
首次晋升是指，在职级套转之后达到晋升更高职务或职级的条件基础之上，进行了职级套转后的首次晋升。首次晋升任职年限计算是从原任非领导职务的任职时间来算的。
在职级并行制度推行中，进行套转后的职级公务员和领导职务公务员只要达到相应的条件，都可以参与首次晋升，从而兑现更高的待遇福利。
你好！是你入职的那天开始计算。
职务晋升：
晋升一个职务层次，如果只晋升一个级别的，级别的起考年限不会发生变化；
如果变动了两个级别的，级别的起始考核年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。
越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后按照前述方法，判断是否晋升一个职务层次变动两个级别，如果任一阶段符合条件，级别的起考年限都要发生变化，否者不变化。
3、滚动级别：按照国人部发达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。
4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。
公务员晋级从正式入职开始算起，三年一提，从最低的科员开始，三年提副科，副科三年后提正科，正科满三年才能提副处，副处到正处比较特殊两年就可以了。当然正式入职指的是试用期满后，试用期一般为一年。特殊的，晋级也和参加考试的岗位有关，有的岗位本来就是副科，或者正科，就省去了前边的六年时间。
2021年山西教师职评条件？
评审条件
1、坚持师德师风第一标准。各校要对教师师德师风进行严格考核，对考核不合格的申报人员及有违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》规定情形的教师，不得推荐参评。
2、 申报人员必须参加年度考核。任现职期间，年度考核合格的，当年聘期计入任职年限。不将年度考核优秀等次作为申报副高及以下职称的限制性条件。
3、落实新时代教育评价改革要求。从今年起， 取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣誉要求（包括原标准条件中的教育系统先进工作者、优秀教育工作者、模范教师、优秀教师、省特级教师、教学成果奖及艺术、体育奖项）。各市应对高级教师、一级教师、二级教师、三级教师标准条件中有关条款作出相应修订。申报人员专业理论、育人工作、教学工作、教科研工作、专业示范其他要求执行现行条件。
4、继续向乡村学校教师倾斜。各级别职称申报、评审对乡村学校教师不作论文、课题项目、奖项、头衔称号的刚性要求。
到此，以上就是对于会计初级职级考试条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计初级职级考试条件的3点解答对大家有用。
