大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京残保金如何计算的问题，于是就整理了4个相关介绍北京残保金如何计算的解答，让我们一起看看吧。
北京市残保金计算？
残保金计算公式:
以北京举例:残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
上年用人单位在职职工人数=每月职工人数相加后除以12;
而上年用人单位实际安排残疾人就业人数=残疾人安置月数/12
北京公司残保金怎么算？
北京2023年残保金计算方法：
应缴纳的保障金=上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人就业保障金简称残保金。
北京的残保金怎么核算？
1、用人单位年平均工资未超过社平工资2倍的计算公式如下：
2022年残保金年缴纳金额＝（1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾人就业比例）×2021年用人单位年工资总额；
2023年残保金年缴纳金额＝（1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业比例）×2022年用人单位年工资总额；
2、用人单位年平均工资超过社平工资2倍的计算公式如下：
2022年残保金缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×北京社平工资x2
2023年残保金缴纳额=（2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×北京社平工资x2
企业残保金怎么计算的？
企业残保金的计算公式为：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
企业残保金是一种残疾人就业保障金，是用人单位为残疾人就业所需要缴纳的费用。如果用人单位没有安排残疾人就业，则需要通过缴纳残保金来履行这项社会义务。
企业残保金的计算公式为：应缴纳的残保金金额= （单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。
举个例子，如果北京某个公司平均人数为100人，同时未雇佣残疾人，平均月薪在8000元，则需要缴纳的残保金为（1001.5%-0）800012=144000元。如果雇佣了1名重度残疾人，成本大概是（北京市最低到手工资+社保成本）所需要月份=（2320+1998）*10=43180元。
请注意，企业应按照政策规定，根据本单位上年度的残疾人就业情况计算残保金。如对残保金政策有疑问或需要帮助，可咨询当地残联或社保部门。
到此，以上就是对于北京残保金如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京残保金如何计算的4点解答对大家有用。
