大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人所得税抵扣的问题，于是就整理了3个相关介绍个人所得税抵扣的解答，让我们一起看看吧。
增值税可以抵扣个税吗？
不可以，增值税一般是公司行为，一般是市场运作交易的结果，不管合资还是个人独资，增值税总是一种市场合法主体之间产生的，而个人所得税针对的对象是有收入的个体即单个人，所以增值税和个人所得税是两种不同的税种，它们之间没有联系，增值税是不能够抵扣个税。
可以。
1.如果纳税主体为一般纳税人，则增值税专用发票只能用来抵扣进项税额，因为一般纳税人的应交增值税=销项税额=进项税额，不能用来抵扣个人所得税等税。
2.如果纳税主体为小规模纳税人，增值税发票也不可以抵扣个人所得税。
3.如果纳税主体为个体工商户、个人独资企业、合伙企业，购进商品或者材料以及发生的费用支出取得了增值税发票，则可以计入成本或者费用核算，降低应纳税所得额，从而减少经营所得个人所得税的缴纳金额。
4、在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人，依照法律的规定缴纳企业所得税。个体工商户、个人独资企业、合伙企业则缴纳个人所得税，不缴纳企业所得税。
个人所得税抵扣，请专业人士给解释一下？
关于这个问题回答如下：
1.根据你描述的情况，在外省三项都是可以扣除的，不过需要对照具体条件看你是否满足。
2.如果老家父母有一位是60岁以上老人，独生子女每月可以扣除2000元，如果是非独生子女，可以2000元在兄弟姐妹中进行分摊，每个人最多可以每月扣除1000元。
3.如果家里有小孩。孩子无论是在幼儿园还是在学校读书，每月可以扣除1000元，可以选择夫妻一方直接每月扣除1000元，也可以夫妻平摊各自每月扣除500元。幼儿园教育从2022年1月1日起开始享受每月扣除1000元政策。
4.如果有住房贷款，如果符合首套住房贷款条件，利息每月可以扣除1000元，最长期限为240个月。如果是否为首套住房贷款利息，可以咨询贷款银行。
5.这三项符合条件的扣除可以在平时工资薪金发放预扣预缴时扣除，也可以在年度个人所得税综合所得汇算申报时扣除。建议你登录个人所得税APP，按要求填报个人上述专项附加扣除信息，就可以依法享受上述扣除政策。如果2019年及以后年度没有享受这一扣除政策规定的，可以通过更正申报补充享受。
个税法起征点变更后，灵活就业人员自己缴纳社保可否扣除？
灵活就业人员自己缴纳社保是可以在个人所得税前扣除的。根据《个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。在专项扣除中包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。因此，灵活就业人员自己个人缴纳社保费（包括基本养老保险、基本医疗保险等）是可以税前扣除的。实际缴纳金额全部都可以税前扣除，不需要区分个人部分和单位部分。但是具体的扣除方式和标准可能因国家、地区和个人情况而异，需要具体情况具体分析。因此，建议灵活就业人员在缴纳社保时，咨询当地的税务机构或者专业的税务顾问，以确保自己的税务处理正确无误。
灵活就业人员自己缴纳的社保可以作为专项扣除，在计算全年应纳税所得额时扣除。具体操作步骤如下：
- 了解政策规定：根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险基本医疗保险失业保险住房公积金有关个人所得税政策的通知》等相关文件，个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等可以在计算个税时扣除。
- 收集缴费凭证：在进行综合所得汇算清缴时，需要提供相应的社保缴费凭证，以证明实际缴纳的金额。
- 汇算清缴时申报扣除：在每年的个人所得税综合所得汇算清缴期间，将实际缴纳的社保费用作为专项扣除项目，从收入中扣除，以减少应纳税所得额。
需要注意的是，由于灵活就业人员的社保缴纳情况可能与固定职业人员不同，建议在进行汇算清缴前，详细咨询当地税务机关或专业的税务顾问，确保正确理解和应用相关税法规定。同时，要保留好所有相关的缴费记录和凭证，以备核查。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好个税法起征点变更以后，灵活就业人员自己缴纳的社保是否可以扣除？首先这个个人所得税是根据你实际的一个工资收入来扣除个人所得税的，当然，灵活就业人员他是没有稳定的一个固定收入的假设，灵活就业人员在打临时工期间，自己的工资待遇超过了5000元，那么也是要依法来扣除相应的个人所得税的。
举个例子，这个灵活就业人员他一般都是属于劳务性质的用工业就是说不会和单位建立全日制的劳动合同，如果说和全日制的劳动合同关系建立之后，那么所对应的工作单位就应该依法给你承担相应的社保，而你不应该按照灵活就业的人员的形式来交纳自己的社保了！
那么这种情况，实际上你所享受到的这个薪酬待遇是不包含社保待遇的，也就是说老板给你发8000块钱，那么你月收入就是8000块钱，然后个人所得税的征收就应该按照全额8000块钱的标准，来交纳这个个人所得税的费用。所以说相对来说，如果自己的工资确实超过5000元了，那么缴纳的个人所得税会更多一些。因为毕竟没有扣除社保这部分的免税额。
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根据我对个税法的理解，个税法起征点的变更对灵活就业人员自己缴纳社保是否可以扣除没有直接的影响。个人所得税法规定了可以扣除的特定项目，如子女教育、赡养老人等，但并没有明确提到灵活就业人员自己缴纳社保可以作为扣除项目。
根据现行个税法规定，个人所得税的计算是根据应纳税所得额来确定的，起征点是用于确定是否需要纳税的基准。如果一个灵活就业人员的个人所得税应纳税所得额低于起征点，那么他是不需要缴纳个人所得税的。但是，个税法对于社保的扣除并没有明确规定。
因此，根据目前的法律规定，灵活就业人员自己缴纳社保费用不能作为个人所得税的扣除项目。然而，税法是动态变化的，最好向税务机关咨询以获取最新的个税政策信息，并根据个人具体情况进行申报纳税。
到此，以上就是对于个人所得税抵扣的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人所得税抵扣的3点解答对大家有用。
