大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工奖励及福利基金的问题，于是就整理了1个相关介绍职工奖励及福利基金的解答，让我们一起看看吧。
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企业提取职工奖励及福利基金？
回答：是的，提取。
外商投资企业的职工奖励及福利基金的提取比例由董事会决定，一般为税后利润的5%左右。中外合资经营企业与中外合作经营企业的储备基金的提取比例由董事会决定。外资企业的储备基金提取比例不得低于税后净利润的10%，如果累计提取金额达到其注册资本50%的，可以不再提取。
企业提取职工奖励及福利。
一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
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二、新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新 会计准则， 会计分录：
（1）发生福利费支出时借： 应付职工薪酬-- 职工福利费
贷：现金等
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（2）月末，分配时借：管理费用--福利费
贷： 应付职工薪酬-- 职工福利费
（3）结转损益时借： 本年利润
贷：管理费用--福利费
到此，以上就是对于职工奖励及福利基金的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工奖励及福利基金的1点解答对大家有用。
