大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务师***核对的问题，于是就整理了2个相关介绍税务师***核对的解答，让我们一起看看吧。
会计如何核对单据？
拿到发票之后，一定要看上面的发票名称。如果有人提交报销的发票，填写的单位不是本单位的话，很可能是报销人拿其他单位的发票补号码。
一般情况下，发票的顶部应注明“税务发票”字样和“税务监督印章”。不是企业单位出具的收据，也要有发票监督印章。
如果是用于报销的发票，那么首先要看发票上是否有税务机关的印章，然后再看销售单位的发票上是否有专门的印章，最后看是否有经营者的签字。必须是三个印章都齐全才可以报销发票。发票上都会印有纳税人识别号等信息。财务人员可以登录税务网，然后根据信息核对发票的真实性。
会计怎样对账单? 以下是会计对账单的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。
一、账证核对
账证核对应就原始凭证、记账凭证与账簿记录中的各项经济业务核对其内容、数量、金额是否相符以及会计科目是否正确。根据业务量的大小，可逐笔核对，也可抽查核对。如发现有差错，应逐步查对到初的依据，直至查出差错的原因为止。
二、账账核对
账账核对要求做到账账相符，一般有以下几种方法：
(1)检查总分类账户的记录是否有差错。可以编制试算平衡表进行检查，如果借贷双方金额试算平衡，一般说来没有错误，如果借贷双方金额不平衡，则说明记账有错误，要作进一步的检查。
(2)检查总分类账户与所属明细分类账户之间的记录是否有差错。有如下两种方法：
①编制明细分类账本期发生额及余额明细表或财产物资的收发结存表与总分类账户核对，如有不符，应进一步查找差错所在原因。
②加计各明细分类账户中的本期发生额或余额合计数，直接与总分类账户的相应数字相核对。这种方法可以省略上述明细表的编制工作。

税务局如何核对企业人数、工资？
之前最直接的数据应该是来自企业进行的个税申报，还有企业平时提交的其他涉及到人员数的报告比如企业所得税申报等
以后社保也归税务管了，而且五证合一信息都共享了，以后税务的数据就更全了。所以企业今后应该做好个税、社保等和账上一致，特殊情况除外
税局主要核对缴纳社保的员工人数、工资总额与申报个人所得税的员工人数、工资总额以及企业所得税前列支的工资总额、企业所得税申报表的基本情况表里的员工人数，核对这三者是否一致，如有差异，要进一步要求企业查明原因
谢谢邀请。
这个我回答可能不够权威。了解的大致有以下几个方法：
1. 企业对公账户，每月发薪人数。
2. 社保机构企业缴纳社保清册，查询人数。
3. 盘点企业员工名册。
4.企业审计报告里关于人员数量。
5.可能的话，查询企业主要人员，如法人，股东的私人账户，看是否有固定人员，月度周期性，基本上下浮动不大的私对私转账，如有的话，可能是为了规避个税和社保的违规操作。
我在税务工作，简要回答，主要有三个方面，按下列次序，依次执行
1、工资花名册，银行发薪人数，名字上的签字人数，个人所得税申报人数，以及个人所得税申报总额与企业所得税税前列支的工资总额比对；
2、社保名册，以及社保部门传来的应缴名单，以及企业自己实际缴纳的社保名单；
3、劳动部门备案的劳动合同
以上看似复杂，但在电脑的辅助操作下，都是自动完成的。只是电脑有疑点提示，税务部门才开始约谈。
到此，以上就是对于税务师***核对的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务师***核对的2点解答对大家有用。
