大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于继续教育会计条件的问题，于是就整理了2个相关介绍继续教育会计条件的解答，让我们一起看看吧。
继续教育专项附加扣除的扣除标准是怎么规定的？
继续教育专项附加扣除的扣除标准是：
（1）纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。
（2）纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。（zhenghd）提醒大家必须了解。
继续教育专项附加扣除的扣除标在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。 根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第八条 纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。 第九条 个人接受本科及以下学历（学位）继续教育，符合本办法规定扣除条件的，可以选择由其父母扣除，也可以选择由本人扣除。
纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历继续教育的扣除期限不能超过48个月。
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
退休人员或是符合退休条件的人员，还可以继续在企业上班吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，退休人员或者符合退休条件的人员可以继续在企业单位上班吗？这个问题首先作为退休人员来讲，你要首先应当去给自己办理退休手续，享受养老金的待遇，在享受养老金待遇的一个前提下，如果原工作单位愿意继续聘用你的话，那么你是可以留在企业单位来进行上班的！
因为你作为退休人员和所在的企业单位解除了劳动合同，那么这样一来的话，那么就不能够按照原有的劳动合同来执行你的这个工资待遇了，所以说你需要重新签订一份返聘的劳动合同，来下发你新的一个公司待遇，比如说，返聘以后的工资可能会低于你退休之前的一个工资待遇，那么你要接受这样的一个现实，因为本身来说，退休人员的这个劳动合同是不受法律保护的，他只是作为一个返聘的，协议来签订的，所以说，要接受一个低于自己在职期间工资待遇的一个问题。
当然这样对你来讲，实际上也是完全可以接受的，首先一方面，你是有这个养老金待遇的另一方面，如果你真的能够返聘到原工作单位的话，那么还有一份额外的收入，相当于你的这个总收入肯定会高于你退休之前的一个收入的，这是完全不错的一种选择！
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您好，关于这个问题，我来为您解答。
一、退休人员与是否可以继续在企业上班没有必然的关系。
二、达到退休年龄后，代表你有资格享受养老保险待遇了。
三、达到退休年龄后，代表你与企业的劳动关系自然终止了，而且之后的工作不再适用于《劳动合同法》。
四、如果想继续在企业上班，这个需要和企业协商，签订的劳务合同了而不是劳动合同，有些单位也叫“返聘协议”。
五、继续在企业上班，也不能继续缴纳社保了。企业只能为您购买商业保险。
综上所述，退休以后肯定可以继续在企业上班，但不适用于《劳动合同法》，也和无法继续购买社保了。以上回答，希望能帮到您！
到此，以上就是对于继续教育会计条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于继续教育会计条件的2点解答对大家有用。
