大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于中级会计师考试和公务员考试的问题，于是就整理了4个相关介绍中级会计师考试和公务员考试的解答，让我们一起看看吧。
会计考公务员难吗？
其实公务员的考试对于不同专业的考生来讲，应该说难度相差不大，毕竟它是一个综合类的考试，会考到很多与本专业并不直接相关的内容，比如说行政能力测验，它包含了很多方面的知识体系，也就是说不管你是学什么专业的，那么都要有很强的综合知识能力，才能够从容的应对，而对于申论考试来讲，就比较考验应变能力以及写作的能力，当然还有最后的面试也是需要进行专业的培训，所以说都是需要进行相应的专业知识培养以及考前准备。
会计考公务员只要取得相应资格证，我认为不太难。
1.本科以上学历的，竞争相对较小
2.会计考公务员，报的岗位也比较多
3.会计一般都是几十人竞争一个岗位
综上所述，会计考公务员不算太难。
主要是考试人员太多。如今政府部门对财经类专业学生的需求表现在两大方面：
一是财会类，如财政学专业、会计学专业学生二是经济类，如金融学、国际贸易学等。
财会类主要从事：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务方面的工作。而且招录单位都是非常不错的如；财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。
会计考公务员看考什么岗位了，如果考自己相关的岗位要稍微好些的，因为至少专业占很大的优势的，我觉得不管考什么都要努力的去看书的，只要自己下功夫去复习的，努力去备考的，都会有不错的结果的，也不会太差的，就怕自己不去努力的，最后还说很多客观的原因的！
公务员可以考中级会计职称吗？
中级需要工作经验才能考。如果在事业单位走专业技术岗位，职称越高工资越高，但是在公务员不看你职称的。考和不考都可以，年轻人精力旺盛、从学习角度可以去考考，包括cpa等
人力资源中级与会计中级相比，哪个更难？
人力资源中级和会计中级不是同一类型的考试，人力资源中级是一个资格证书。而会计中级是一个职称证书。从考试的难易程度来说，中级会计的难度肯定比人力资源中级的难度大。因为会计的专业知识本来就高于人力资源。所以就考试来说，会计中级难度高于人力资源中级的难度。
人力资源管理师中级与会计师中级比，会计师中级要难一点吧。
考过的人有体验。当年我考中级会计师，就差了两分。因为刚好家中有事，考前辅导时最重要的一节课没上，刚好和考试一道大题类似。后来我没有再考。
上班刚开始做了几年财务，一不小心考了中级人力资源管理师证，我就去做企业里的综合管理部主任，行政人事一手抓，两个部门配有助理，工作轻松待遇不错。
当然具体考什么证看自己
楼上两位答非所问。人家问职称考试，第一位回答的是专业对比，第二位说的人力资源（二级）是职业资格考试，而不是职称。 就职称考试来说，当然是会计中级难度大。中级会计（会计师）的含金量是比较高的，得到社会公认，在会计行业仅次于注册会计师。
人力资源中级（经济师）是所有中级考试中算比较容易的，含金量比人力资源（二级）低，后者才是人力资源行业的主流认证资格。
中级会计师好考还是研究生好考？谁含金量高？
谢谢邀请！
会计中级职称和会计专业研究生，是这样比较吧？
首先，这是两个不同的维度，一个是职称，一个是学历，严格来说，既没有太大关系，也不相互冲突。
第二，看你想从事什么性质的工作。如果你想考公务员，在机关单位从事财务工作，那这两个都不重要，因为公务员既不看职称，一般也不要求研究生学历。考公务员最重要的是逻辑思维能力和写作能力。十多年前，我考公务员的时候，就是从一群研究生中脱颖而出的（我是本科生）。如果想考事业单位，那建议考中级职称，因为事业单位是可以走职称线的，职称线和行政线之间也可以转换。如果想去企业工作，从现在的情况来看，考研还是必要的，职称也需要考。
第三，职称和学历，不管哪一个，都只是一个专业能力的佐证，其实最重要的，还是工作中的态度和实际处理问题的能力，尤其是财务工作，既要有专业能力，也不能一根筋；既要严谨认真，又要吃透政策；既要坚持原则，又要有必要的灵活性。如果处理不好，要不容易犯错，要不容易得罪人。
以上分析，希望对你有所帮助。具体的主意，还要你根据自己的实际情况来拿。
到此，以上就是对于中级会计师考试和公务员考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于中级会计师考试和公务员考试的4点解答对大家有用。
