大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计副高级聘任条件的问题，于是就整理了3个相关介绍会计副高级聘任条件的解答，让我们一起看看吧。
医共体中层职称聘任管理办法？
第一章 总则
第一条 为进一步规范医院专业技术职务聘任管理工作，在全院范围内营造优聘劣汰、重实绩、求上进的良好氛围，实现专业技术人才的合理配置以及促进医院健康发展的目的。根据国家、省、市专业技术职务评聘等有关规定，结合医院实际情况，特制定本办法。
第二条 聘任原则 在医院岗位设置限额内，坚持评聘分开，强化岗位意识，坚持专业与岗位匹配，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持与业绩考核紧密挂钩，逐步建立专业技术职务能上能下的聘任机制，通过规范聘任管理促进医院学风建设和专业技术人员业务素质的不断提升。
第三条 聘任范围 （
一）聘任人员范围：在岗专业技术人员，包括在编人员、编外人事代理以及合同制员工。
（二）聘任专业范围包括医疗（含医技科室医师）、护理、医技（含检验、药剂、技师）等卫生专业技术系列，以及其他（含财会、经济、工程、政工、统计、档案等）非卫生专业技术系列。
第二章 组织管理 第四条 医院成立专业技术职务聘任委员会，负责专业技术 职务聘任的组织管理，并对专业技术人员首聘提出具体考核意见。 第五条 医院专业技术职务聘任委员会由院长任主任委员，成员由医院专业学术委员会成员组成。委员会下设办公室，办公室设在人力资源科。
第三章 聘任条件 第六条 聘任的基本条件：
（一）遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德和行为规范；
（二）在医院岗位设置限额范围内； 1．高级职称岗位数按系列不同，分比例计算如下：医疗67%、护理 20%、医技 10%、其他 2%、机动 1%。
会计人员如何增加职称层级？
会计人员职称层级分为：助理会计师（十三级、十二级、十一级），中级会计师（十级、九级、八级），高级会计师（七级、六级、五级），正高级会计师（四级、三级、二级），括号内为薪级。
由助理到中级，可以通过考试后聘任，由中级到高级就需要考试通过、单位有岗、答辩评价、业绩符合等条件，到正高级就需要特殊贡献（省、国家政府津贴获得者），“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，学无止境，为理想奋斗吧！
注册公司两个人怎么担任法人财务监事三个职位？
注册公司两个人，一人可以担任公司法人，一人可以担任公司监事，公司财务可以聘用有会计从业资格证书的人员担任。
这样，注册公司的两个人中，一个担任法人，一个担任监事，可以起到相互监督和相互制约的作用。公司财务由专业人员担任，也可以更好地发挥财务监督的作用。因此，以上就是注册公司两个人，担任法人、财务、监事三个职位的办法。
到此，以上就是对于会计副高级聘任条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计副高级聘任条件的3点解答对大家有用。
