本文目录一览：
- 1、会计职位存在的理由,限制条件和目标
- 2、企业会计岗位设置的原则是什么
- 3、企业内部会计制度不健全可能给企业带来哪些损失
- 4、怎样的单位不具备设置会计机构和会计人员的条件?
- 5、会计工作岗位设置的规定是怎样的?
会计职位存在的理由,限制条件和目标
1、会计目标如下：通过会计活动，向会计信息使用者提供对决策有用的，与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，以帮助会计信息使用者作出经济决策。
2、保证企业里的资产安全。会计需要对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点。能够进行税收筹划。
3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。5 完成财务主管交付的其他工作。
4、会计的工作职责与目标9 岗位职责： 应收账款管理：负责SD系统客户应收货款的管理，审核相关应收单据等工作。 报表的编制：应收报表编制及时、准确，按要求完成财务分析，对数据的真实准确性负责。
5、选择会计专业的理由 1，比较好就业。无论企业的大小，都需要会计工作人员。特别是现在的私营经济很是发达，哪怕就是很小的企业，它的存在也需要会计，因此也有一定的就业需求。2，工作相对独立。
6、会计师以及财务管理的目标职业理由就是先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提升自己的实操能力，在工作之余努力汲取学习新的财务管理专业知识，并且定制一个职业目标，在五年中拿到中级会计师证。
企业会计岗位设置的原则是什么
1、设置会计工作岗位的基本原则有以下三方面内容。根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位 各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要 求相适应。
2、解析：设置会计工作岗位的基本原则包括：(1)根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位：(2)符合内部牵制制度的要求；(3)对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗；(4)要建立岗位责任制。
3、财务会计的一般原则：指对财务会计核算的基本要求作出规定，是对财务会计核算基本规律的高度概括和总结。
4、合规合法原则。内部财务会计控制应当符合国家有关法律法规和会计基础工作规范，以及单位的实际情况。全员性原则。内部财务会计控制应当约束医院内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。
5、岗位人员配备的原则 1）经济效益原则 组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。
6、责任到人原则：资产的保管与帐簿的记载，应由不同人员分别负责；资产的保管，应明确指定专门人员负责，以落实到人。
企业内部会计制度不健全可能给企业带来哪些损失
但是，中小企业受经营规模、财力、人力、经验等因素的限制，企业组织体系通常采用垂直管理模式，管理跨度小、幅度窄，尤其是内部会计控制不健全，岗位设置、职责分工交叉重叠等现象严重，对中小企业的持续经营和健康发展颇有影响。
缺乏复核还有可能账务处理错了也没人指出并更正。再拿公司性质来说，一般私人企业老板都是把财权管得很紧的（很多私人企业的财务主管就是老板娘），这种情况下控制制度不完善问题也不大，因为他有动力去好好经营和管理。
企业账目混乱会造成伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或少缴应纳税款的，都是违法行为的结果。
怎样的单位不具备设置会计机构和会计人员的条件?
《中华人民共和国会计法》第三十六条 各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。
【答案】：A 根据《会计法》规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”。
【答案】：D 《会计法》规定，各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。故选D。
会计主管人员作为中层管理人员，行使会计机构负责人的职权，按照规定的程序任免。第三层含义是：不具备设置会计机构和会计人员条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
【答案】：C， D 各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
《规范》在第六条中规定：“不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员”这是《规范》对设置会计机构问题提出的又一原则性要求。
会计工作岗位设置的规定是怎样的?
1、会计工作岗位：在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员，定岗位，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，有利于提高工作效率和工作质量。
2、《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。
3、会计人员的工作岗位一般可分为会计主管；出纳；资金管理；预算管理；固定资产核算；存货核算；成本核算；工资核算；往来结算；收入利润核算；税务会计；总账报表；稽核；会计电算化管理；档案管理等。
4、【答案】：A，C，D 本题考核设置会计工作岗位的基本原则。选ACD，符合内部牵制制度的要求。
5、概念 会计工作岗位是指单位会计机构内部根据业务分工而设置的从事会计工作、办理会计事项的具体职位。
