大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于奖金扣税的问题，于是就整理了4个相关介绍奖金扣税的解答，让我们一起看看吧。
年底奖金怎么扣税？
你确定是年终奖？如果当月月薪超过3500，年终奖3500需要缴税105元。不过有一种可能，就是你们单位会计把你的年终奖和月薪合并成月薪了。
假如你的扣保险后月薪是4,070.20元，则当月应缴个税：(4,070.20－3,500.00)×3%＝17.11元。
当月发放年终奖3500元，被会计合并到月薪内计算，则当月应缴个税：(4,070.20＋3,500.00－3,500.00)×10%－105＝302.02元。则应补缴个税：302.02－17.11＝284.91元。
如果你的当月月薪（不含三险一金）不是4070.20，那么就是说，你们单位会计算错了或者把别人的税加到你头上了。
得奖所得税怎么算？
得奖需要按“偶然所得”征收20%的个人所得税。
一般由组织代扣代缴的。发放的是实物一般有两种方式：一种是奖金额高于实物，扣除税金后就是实物的价值；另一种是在兑现实物时，由得奖者当场缴纳税款后领取实物奖品。年终奖金与绩效奖金如何扣税？
现行方法： 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。 奖金：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法。
员工工资不足3500元，发年终奖是否可以抵减工资差额？
国家税务总局制定的《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》（2011年第47号），对全年一次性奖金的计税方法进行修订，提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，新增适用于全年一次性奖金所得的税率表（含速算扣除数），以避免“年终奖越多、税后所得越少”“多发1元，个税多缴2万”的问题。
(一)目前年终奖个税计算方法:先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。
注意：无论在本单位工作多长时间，都可以按照国税发〔2005〕9号文件规定：包括职员在本年度工作未满12个月，也应以"12"来确定适用税率，因为一年一个人只能用一次。
⭐年终奖减除差额后征收
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数:
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数
【例】当月工资收入3400元，另取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？
因当月工资不足3500元，其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。 计算公式为：应纳税额=（24100＋3400-3500）×10%-105=2295元。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数
到此，以上就是对于奖金扣税的问题就介绍到这了，希望介绍关于奖金扣税的4点解答对大家有用。
