大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人所得税税率表2022的问题，于是就整理了4个相关介绍个人所得税税率表2022的解答，让我们一起看看吧。
农民工个人所得税税率表最新2022？
2022个税起征点为5000元，外籍⼈员个税起征点为5000元，⼯资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算⽅法是不⼀样的，注意区分。
⼯资、薪⾦所得：
⼯资、薪⾦所得，适⽤七级超额累进税率，税率为（3%）⾄（45%）。
每⽉⼯资预扣预缴，采⽤全年累计预扣预缴⽅式，
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
个人所得税中的速算扣除数是什么意思？
一、速算扣除数是个人所得税中用来修正个税计算中不同档次税率造成的差额的数值。
二、关于超额累进税率原理：我国的个人所得税税率采用适用超额累进税率，不同应纳税收入额适用税率分别为3%至45%，超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。
三、计算方法：在级数较多的情况下，分级计算、然后相加的方法比较繁琐，为了简化计算，可采用速算法。速算法的原理是，基于全额累进计算的方法比较简单，可将超额累进计算的方法转化为全额累进计算的方法。对于同样的课税对象数量，按全额累进方法计算出的税额比按超额累进方法计算出的税额多，即有重复计算的部分，这个多征的常数叫速算扣除数。用公式表示为： 速算扣除数=按全额累进方法计算的税额-按超额累进方法计算的税额，把按高税率计算的全额累进税额比超额累进税率计算的高出的税额修正为正确的结果。
个人所得税计算方法？
2022年新个税计算公式：
应缴个人所得税金额=应纳税所得额*应纳税所得额
综合所得减去以下费用为应纳税所得额：
1、5000元基本减除费用;
2、个人基本养老保险、个人医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目;
个税起征点
2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。
个税计算公式
年收入90万如何筹划个税？
只有这个信息给你的方案不能落地实施。你把筹划看得太简单了。个税筹划需要了解多方面信息才能合理规划。90万收入是税前工资还是劳务收入？你有哪些可扣除顶？除此外还有好多信息需要了解。如果真想要解决方案应该找专业人士咨询。
根据你滴问题“年收入90万如何筹划个税？”，问题中也没交代年入90万是应发工资还是税前工资，在此我就按应发工资来回答吧，存在以下几种情况：
一、假如你是高管
该交多少就多少吧，税前可抵扣四险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）和其他六项扣除其实都是有规定的，奖金计提比例都是有文件规定的，高管的绩效奖一般都是一年计算一次，会计都会把这当做年终奖来申报个税的，根本不可能为了你少交个税而改变规则。
二、假如你只是高级技术人员
这倒是可以好好筹划的，以你的名义申请个体工商户营业执照，经营范围就是你实际从事的工作，然后与公司领导协商好，你从与公司签雇佣合同变更为与公司签承包经营合同，合同内容为你实际干的业务，你不再是公司的员工，而是公司的劳务提供者，合同金额为90*（1+16%+8%）=111.6万元（原本由单位承担养老保险和医疗保险现在变成你承担，单位应该把这部分费用一并签到合同金额中），每月开票金额小于10万元，不用缴纳增值税，但个人所得税应纳税所得额为111.16*10%=11.16万元，应缴纳的个人所得税=111600*20%-10500=11820元，如果全部是工资薪金的话，你应缴纳的个人所得税=852000*35%-85920=212280元（只考虑赡养父母24000元/年、2个子女上学24000元/年），比筹划多了200460元税款。
到此，以上就是对于个人所得税税率表2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人所得税税率表2022的4点解答对大家有用。
