大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的账务处理的问题，于是就整理了3个相关介绍五险一金的账务处理的解答，让我们一起看看吧。
交五险怎么做会计分录？
1.交五险是企业向员工提供社保保险，需要做会计分录，这个可以分两个步骤来分析。
2.首先是企业自己提供的社保部分，假设企业为员工交纳社保100元，可以做如下的分录：社保支出100元，应付工资等待递交社保成本100元。
3.然后是员工个人需要缴纳的保险部分，假设员工个人缴纳10元，请做如下分录：应扣个人保险费用10元，应付工资等待从员工工资中扣除个人保险费用10元。
4.这样处理，可以正确计算出企业和员工社保的缴纳金额，从而保证正常交纳社保。
.1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
计提五险一金的会计分录？
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬—社会保险费(企业部分)、应付职工薪酬—住房公积金(企业部分)
发放工资时：
借:应付职工薪酬—工资
贷:其他应付款—社保(个人部分)、库存现金/银行存款
缴纳社保时：
借:应付职工薪酬—社保(企业部分)、其他应付款—社保(个人部分)
贷:银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
会计分录的计提五险一金应该分为两步，其中第一步由公司向社保、公积金机构支付费用，为应收账款:贷方增加当期的五险一金支出，并借方增加备付金额；第二步由公司录入费用，借方增加当期的五险一金支出和应交税收，贷方增加应付社保账款，借方减少备付金的余额。
缴纳上月五险一金会计分录？
社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。一金指住房公积金。期末，对于企业应缴纳的五险一金，按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等科目，贷：应付职工薪酬。
缴纳上月五险一金时的会计分录是借：应付职工薪酬 贷；银行存款。
五险一金在支付前企业都是需要先按权责发生制计提。
计提分录：借管理费用/销售费用-社保/公积金 借其他应收款-代扣代缴员工社保 贷：应付职工薪酬-社保/公积金，支付的时候，借：应付职工薪酬-社保/公积金 贷 银行存款 贷：其他应收账款-代扣代缴员工社保/公积金。
到此，以上就是对于五险一金的账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的账务处理的3点解答对大家有用。
