大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康招会计条件的问题，于是就整理了4个相关介绍富士康招会计条件的解答，让我们一起看看吧。
在富士康做会计能学到东西吗？
在富士康做会计是可以学到东西的。
富士康作为一家大型的制造企业，通常具有较为完善的财务体系和管理制度。在这样的环境中工作，会计人员有机会接触到以下方面：
1. 全面的财务业务：包括账务处理、税务申报、财务报表编制等基础工作，从而深入了解企业财务核算的全过程。
2. 成本核算与控制：制造业通常涉及复杂的成本结构，有助于掌握成本核算和分析的方法，学习如何进行成本控制和优化。
3. 财务流程和规范：了解大型企业严格的财务流程和内部控制制度，培养严谨的财务工作习惯。
4. 税务知识：熟悉各种税务法规和政策，掌握税务筹划和申报的实际操作。
5. 数据处理和分析：处理大量的财务数据，提升数据处理和分析能力，为企业决策提供支持。
6. 跨部门协作：与其他部门（如采购、生产、销售等）沟通协作，了解企业整体运营流程，提高沟通和协调能力。
7. 学习先进的财务系统：可能会使用到专业的财务软件或 ERP 系统，提升相关技能。
不过，个人能学到多少东西也取决于自身的努力程度、学习态度以及所在具体岗位的工作内容和职责。
会计专业刚毕业去郑州富士康经管合适?会计专？
富士康主要是做电子产品的，不过里面有很多周边部门，你的专业可以去应聘经管和采购都可以的，本科应聘成功的话可以核到师二，3500左右、但是应聘难度很大的，上午考试，下午面试，先是人资的面试，然后是你应聘的部门主管、
现在进富士康什么岗位？
一般都在流水线上。
富士康属于大型电子厂，工作岗位很多的，大多数岗位都是流水线，电子元件组装工，手机配件组装工，手机组装，手机包装，还有很多辅助岗位，自动化系统的维修工，电工，还有就是质检员，搬运货物的叉车工，搬运工。开车中转的司机，大型企业用的人多，会计都能用到。
富士康的待遇怎么样？
在富士康待过几年，师五自离，感觉做到头上不去了。如果是去做普工，其实没什么特别的，低端劳动力的话大厂待遇都差不多。打打螺丝，看看屏幕，操操机，体力活而已。
师4以下人际环境还是比较单纯。大家相处也比较融洽，出现什么欺压啊，穿小鞋啊不给报加班啊的事其实也都是一些在厂里干了很多年没什么学历只有资历的土八路主管，一般课长，组长这些。底层工作不开心很多是这些泥腿子搞事情，最好办法就是无视。至于课长以后，过师4以上或者部长级，所接触就是修养较高(我是说相对，也存在个例)工作特别融洽的环境，只需要注意派系问题就行了，以及在台湾佬面前不要太跳。
居住环境师级4人，员级多过4人，8，6都有，厂里伙食一般不算便宜也不算贵，制度比较多，安保有时候特别烦人，反正就是各种手续，表格，签字。
至于薪水的话，师一以下都是靠加班增加收入，底薪太少，在富士康想要钱就要加班。
我当初加班管控，一个月只能加班6小时，有时候也要义务加班。所以一般我的收入是年终奖占大头。
晋升的话，还是要有点关系和手段，多和领导搞好关系不然太难，员3到师一是个门槛，师3到师4是个门槛。
福利待遇看你职级吧，员级的话5险一金都有，但是不多，政策要求的最底标准，年终奖一般一个月工资，师级有时候年终多点。我最多一年9倍工资。
如果是制造业专业建议进来看看有些东西是很值得学习的，如果不是制造业而是其他，如会计，行政，土木的，不建议进富士康，因为你在里面所接触的东西和外面差距较大，待久了会脱节。至于普工的话千万不要找中介。
进去谈恋爱的说实话我不建议，有这个想法的都是年轻的朋友进去普工或者师一二的居多，说实话在厂里男多女少，你是毫无优势的，就是普通厂妹见多了这些泡妞套路的也是对你不屑一顾，唯一办法就是有管理职，而不是底层。
到此，以上就是对于富士康招会计条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康招会计条件的4点解答对大家有用。
