大家好,今天关注到一个比较有意思的话题,就是关于会计招聘条件评分标准的问题,于是就整理了2个相关介绍会计招聘条件评分标准的解答,让我们一起看看吧。

会计招聘条件评分标准-会计招聘条件评分标准表  第1张
(图片来源网络,侵删)
  1. 会计招聘条件怎么写?
  2. 四大会计师事务所招聘条件是什么?

会计招聘条件怎么写?

会计招聘条件如下:

1、会计相关专业,大专以上学历;

2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;

3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守

会计招聘条件评分标准-会计招聘条件评分标准表  第2张
(图片来源网络,侵删)

4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力;

7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

技能要求:

会计招聘条件评分标准-会计招聘条件评分标准表  第3张
(图片来源网络,侵删)

1、熟悉国家财经法规,熟悉企业财务制度和企业会计准规。

2、熟悉工业和施工企业帐务处理,具有较强的财务管理知识和财务分析能力。

3、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。

4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。

职业品质:

1、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,保守企业商业和财务机密。

2、较强的敬业精神与责任,工作原则性强。

3、较强的人际沟通和协调能力,良好的团队合作意识。

有经验最好。一般都需要具备如下几个条件:

1、首先要有会计从业资格证、职称等。

2、注重应聘者的道德水平、诚信档案以及性格是否细心等。

3、比较关注应聘者是否具有相关行业的从业经验与较好的职业素养。

4、是否有经验以及能力胜任岗位。

主要工作如下:

1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善;

2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理,对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督;

3、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;

4、负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;

四大会计师事务所招聘条件是什么?

大会计师事务所招聘的平均标准:

1.院校:并不是只要985、211背景的学生。四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科或研究生,或者是当地知名财经院校学生。

有一点需要注意,如果四大的招聘单位是在北京的话,那么对外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的底线)都有机会。

如果在华南地区,中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都有机会;相应的,如果招聘单位在上海,上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。

其中,四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例,每年审计北京入职的有两三百人,而咨询入职的至多三四十人。因此,四大中,咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。

2.专业:一般来说,四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求,非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说,四大更偏好会计财管类的学生。

3.证书:四大对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求,因为应届本科生只有在拿到毕业学历之后才可以考CPA ,所以应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。

如果在研究生阶段,能考尽量考,不然等工作以后很难再有时间。社招途径的话,通过CPA是有一定优势的,并且对于将来升职涨薪都有帮助。

四大的工作强度还是比较大的,尤其是年审期间更是如此,想要平衡好工作、考证、生活的关系,并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA ,入职四大后的压力会小不少。

对于本科院校背景一般的同学来说,如果想进四大,那么除了争取四大实习 offer 之外,还有另一个办法,那就是考取一个院校的研究生。实际上,很多普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加 Target school 研究生的标配。

到此,以上就是对于会计招聘条件评分标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于会计招聘条件评分标准的2点解答对大家有用。