大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业年金是什么的问题，于是就整理了3个相关介绍职业年金是什么的解答，让我们一起看看吧。
职业年金是什么？
职业年金是一种补充养老保险制度，主要特点如下：
1. 职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度；
2. 职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险；
3. 职业年金以货币资产的形式存在，资金的本质属性是保值和增值，从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。
职业年金位于养老体系的第二支柱，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。我国的职业年金制度自2014年10月1日起开始实施，企事业单位及其职工按照一定的比例共同缴纳职业年金。
职业年金是什么意思？
职业年金，是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险
什么是职业年金？职业年金有哪些作用？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，养老金中提到的职业年金是一个补充养老金的待遇。但是这个职业年金并不是说每个单位都拥有的，所以说绝大多数企业单位他是没有这个职业年金待遇的。对于一些好的企业，比如说中央直属国有企业或者是一些地方省属国有企业，那么会建立这个职业年金或者是企业年金的制度，那么拥有了一个这样的年轻的话，就意味着自己在办理退休的时候可以多获得一份养老金的待遇，因为它毕竟是属于补充养老金的待遇。
当然对于没有职业年金的，企业单位也是比较常见的，因为这个职业年金毕竟不属于法定的义务，所以说很多单位没有给职工购买也是这样的一个原因，当然没有职业年金的话，那么就意味着自己今后在退休以后，不可以获得一个补充养老金的待遇，相对来说它只有一份基本养老金的待遇，所以说退休以后的这个收入相对是比较少的。
所以说这个参保职业年金还是有很大好处的，而且单位所承担的8%和你个人所承担的40%全额进入到你个人账户当中，最终退休以后都给你计算成为你自己的一个补充养老金的待遇，所以说，最终受益的都是你本人自己。
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职业年金对于大多数人都很陌生，因为它并不是对所有用人单位有强制性。
职业年金主要是指机关事业单位及其员工，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
一、职业年金虽然是养老金的一部分，但不同于商业保险和社会保险，而是一种单位的福利制度，是单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
二、由事业单位及其员工，根据自身经济状况而建立的保障制度，因实施职业年金计划而产生的风险，也由事业单位及其员工共同承担。
三、适用范围和缴费基数与基本养老保险的相关规定一致，采取个人账户管理，单位和个人共同缴费，个人账户资金随同工作变动转移，由社保经办机构负责经办管理。
四、个人缴费实行实帐积累；
全额供款单位，根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，员工退休前的职业年金账户的累计存储额，由同级财政拨付资金记实；
非全额供款单位，单位缴费实行实帐积累，实帐积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计算利息。
一、退休后，本人可选择按月领取职业年金待遇，也可以选择一次性购买商业养老保险，根据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
二、按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金待遇标准，职业年金个人账户余额可享有继承权。
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
职业年金有两种基本模式：待遇确定和缴费确定，即DB和DC两种模式，国家公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式.
职业年金按资金的筹集方式有三种：现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。
职业年金计划的基本特点是：
（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；
（2）缴费由雇主和雇员共同承担；
（3）基金能够进行市场化运营；
（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
职业年金的功能和企业年金基本一致，主要有：
到此，以上就是对于职业年金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业年金是什么的3点解答对大家有用。
