大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于注册会计师考试期权有哪些的问题，于是就整理了3个相关介绍注册会计师考试期权有哪些的解答，让我们一起看看吧。
会计师教材有哪些？
教材包括《会计》、《审计》、《税法》、《经济法》、《财务成本管理》与《公司战略与风险管理》、还有专业阶段和综合阶段试题汇编，以及经济法规汇编，由中国财经出版传媒集团出版发行。报名人员可在当地书店、出版社指定的网上书店或者在省级注协自愿购买。
注册会计师考试科目介绍
（一） 会计
会计是注会6科中的基础学科，也是在注会考试中相对较难的科目。会计考试要求大家全面掌握教材上的内容，此外为会计内容综合性较强，考试比较重视考生对知识的理解、实际应用以及职业判断能力，所以在学习的时候要学会理论联系实际，注重理解运用。
（二）审计
编制有关股份期权的会计分录？
2007年末 100*（1-20%）*1000*15/3=400000 借：管理费用400000 贷：资本公积-其他资本公积400000 2008年末 100*（1-25%）*1000*15*2/3-400000=350000 借：管理费用350000 贷：资本公积-其他资本公积350000 2009年末 （100-8-7-10）*1000*15-350000-400000=375000 借：管理费用375000 贷：资本公积-其他资本公积375000 行权 借：银行存款5*75*1000=375000 资本公积-其他400000+300000+375000=1075000 贷：股本75*1000*1=75000 资本公积-股本溢价1375000
股权激励分类有哪些？如何实施及方案设计？
股权激励设计一定要结合自己企业实际情况量身而定，才会起到激励效果，可以来法财达具体咨询，由股权律师+专业会计师组成的双师团队服务，解决股权问题的同时还能帮规避财税风险。
简单来说说区别吧：
股票期权：激励对象在是否购买股票上有很大的自***，如果股票上涨，激励对象可以选择低价购买，但如果业绩不达标或是股价下跌，则可选择不行权不买股票。
限制性股票：首先是股票，公司一般会选择定向增发或者回购股票作为激励工具，想要获得股票就要达到授予条件，达到了，股票低价卖给你；然后，公司会设置禁售期，这段时间你不能卖股票。禁售期过了，你就可以卖了。但是！他还有解锁条件！达到解锁条件，才可以卖！否则，即使过了禁售期，你还是卖不了。（由于本人论文写的限制性股票，后期会详细写关于她的文章~）
股票增值权和虚拟股票：都是现金，激励对象直接拿现金。这就意味着公司要出资现金，从会计的角度看，总资产会减少。
业绩股票：对于激励对象来说显然没有任何风险。达到业绩有股票拿，达不到也无所谓啦~反正不用付出代价。
综上，限制性股票最严苛，这也是为什么大部分上市公司会选择限制性股票作为激励工具。
因为你先要达到授予条件把股票买了，这个时候你接手股票当然希望高价卖出（业绩股票你不用提前买，并且承担股价下跌的风险），
为了尽早卖掉你可能会做手脚让股价尽早涨上去，可惜你拿到股票有禁售期，禁售期一般是几年（其他激励都是短期激励，可以短期内把股价炒上去，但限制性股票是长期激励），
禁售期过了就可以卖股票~~但是，他还有解锁条件，如果你解锁条件不达标，也买不了。这个时候，公司会回购你的股票，然后宣布限制性股票激励计划失败。
目前，股权激励的模式主要有股票期权、限制性股票、虚拟股票、业绩股票、股票增值权等。但是我国上市公司大多采用股票期权和限制性股票这两种模式。
股票期权实质上是企业授予管理层在未来期间以低于公司股票市价的价格购买公司股票的权力，购买条件是高管在公司业绩上达到既定的成绩，股票权价与市价的差额即是管理层的激励报酬。管理层若想获得更高差额收入，必须实行一定的措施提高股权在行权时的市价。当行权时股权市价低于行权价，则管理层可放弃行使这种权利。
限制性股票是企业事先给予管理层一定数目的股票，但其并不拥有股权的所有权，不得随意支配股票。限制性股权期权在行权方面受到诸多限制，当企业高管完成特定的业绩指标时才能获得股票所有权。
与股票期权不同的是限制性股权在享有企业剩余权利的同时还需承担风险。上市公司应在深入认识股权激励中存在问题的基础上，根据企业所激励对象、战略目标、所处发展阶段、内外部环境状况的不同，结合各类激励模式的作用机理，选择切合企业实际、行之有效的激励模式。
到此，以上就是对于注册会计师考试期权有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于注册会计师考试期权有哪些的3点解答对大家有用。
