大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计高级职称设岗条件的问题，于是就整理了4个相关介绍会计高级职称设岗条件的解答，让我们一起看看吧。
事业单位设岗条件？
事业单位岗位设置
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、管理水平的需要。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要
中级职称9级进8级条件？
在没有人竞争的前提下，事业单位岗位晋级需要满足以下条件，本单位有空余的8级岗没有岗位说什么都是白搭，晋级9级年满三年事业单位一般都是满三年后才能自然晋级，年度考核合格级以上等次。如果有人竞争，那就需要论文、课题等各种优秀证书来进行公开打分了。
中级职称要进8级，首要条件就是你任一级职称之后要年满6年才能参加竞聘8级，这是每一个教师竞聘8级岗位的硬件，你不够年限，就不能参加竞聘，一般薪资岗位竞聘是满三年就可以晋升了，这就要看你学校8级岗位是否有名额，有名额你又够条件的话，可以直接晋升8级岗位工资，如果岗位工资有名额限制，参加竞聘的老师多，你就要参加竞聘，把你任现职以来所得的校级、市级荣誉证书统计得分，由高到低竞聘，如果确实竞聘不上8级，那就原岗位不变，等下次机会再竞聘。
乡镇卫生院职称设岗怎么设？
设岗各卫生院略有区别。
乡镇卫生院的的工作人员总数大约在20至30人，专业技术人员岗位设置由县卫生局职改办具体负责。
中级职称设置比例仍是按35%设置。一个乡镇卫生院中级职称设岗大约在7至10人，还是不少的。因为前多年在振兴计划招聘的大专、本科学历医护人员分配到乡镇居多，年龄都在不到40岁，年龄在50岁以上的老同志并不多。副高职称小于百分之五。没有正高职称。申报评审中级职称还是比县级医院容易的。
职称设岗情况如下：
乡镇卫生院属于A类综合性医院、专科医院，省、市、县、乡四个层次中的乡级。即乡镇卫生院的单位类型为A4。卫生专业技术岗位等级结构比例为：高级≤5%(其中：全部按副高设置，副高≤5%)，中级≤35%，初级≤60%。
根据现有的政策，乡镇卫生院无法设置正高级岗位。
进入人力资源部要具备什么条件？
作为一个人力资源部经理，具备以下八个懂得的素质和条件即可：
1、懂得制定人力资源计划(当然，懂得为主要的员工制定职业规划，熟悉企业教练技术是上佳的。)
2、懂得根据岗位设计工作，做到真正的应事设岗。
3、懂得如何做招聘工作，能独立组织好一场招聘会。（这一点，在当前民工短缺的背景下尤为重要！）
4、懂得设计适合公司的劳动合同，避免大部分的劳务***。
5、懂得做入职培训与组织人员开展岗位技能培训、并针对中层以上人员进行管理培训。
6、懂得做绩效考核，能熟练运用平衡计分卡、PDCA等绩效工具。
7、懂得根据具体人时地设计薪酬与福利制度，并做人力资源的投入产出比计算等人力资源会计制度的建设。
8、懂得做好员工成长档案的记录。
到此，以上就是对于会计高级职称设岗条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计高级职称设岗条件的4点解答对大家有用。
