大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务师考试延期政策最新的问题，于是就整理了1个相关介绍税务师考试延期政策最新的解答，让我们一起看看吧。
很多制造企业都裁员，60岁以上的还要延迟退休，一边裁员一边延退，你怎么看？
我今年50，下岗工人，自己交社保，一年一万多。再过几年打工都没人要，不知能坚持到60岁不。再延迟，不敢想。理想是下岗工人男55女50就能退，哪怕少领点呢！问题是自己交社保的下岗女工已被延迟到55退休了！
合肥好多公司，私营企业都缺工人，而且有的很难招到人，一个原因工作时间十二小时以上，中午没有休息，每月也只休息两天，有好多私营企业，压半个月工资，进去才发現又累工作时间长，还不讲信用了！说保底三仟，结果干半个月也不签合同，到时又说试用期每月二千，开始耍赖皮了！所以为人处事不讲信誉，就难留住人心，也难招到好工人！企业大佬们我说的对不对？
他们为自己设计30年退休，拿高薪福利待遇，为百姓退休延迟65岁，他们在位，夏天冬天有空调使用，每个星期上五天班，早中歺有免费工作歺，出差有补助，上班轻松，你们是人吗，处处为自己考虑，不为民众考量，人民还能相信你？在百姓中还有什么威望和威信？
企业裁员和延时退休两问题，人们各自从不同的视角发表着自己的观点和看法。有人客观公正，有人夸大其词或带有偏见的倡说予言，各予己见。
企业裁员、延时退休是关系到人们切身利益的问题，关心是必然。有争论、有意见也是客观存在，但要事实求是、不能带有偏见，否则，所反映的问题就失去了意义和真相。
国有企业自改革开放后，政府就不在一手包办。企业依法自主经营，完全与政府脱开。
一、裁员、离岗、下岗、是企业行为：
关于企业裁员、原因是多方面的，但，不外乎一下几种情况。
（一）由于管理不善，造成亏损严重或资不抵债。结局是破产清算，工人全员下岗。
（二）企业产品老化，遭市场淘汰。产品产品造成积压，资金困难、企业严重亏损。致使部分职工离岗或下岗。
（三）产能过剩，企业为降低产能、调结构造成部分工人离岗或下岗。
二、企业职工下岗的***，应该是改革后的初期。企业倒闭，重组致使大批工人离开工厂。有的还是夫妻，瞬间失去工作的人们、生活顿时陷入了慌乱之中，经过较长的一段时间后，人们逐渐接受了现实又走上了一个新的现实。为生活还要继续打拼，那时的人们现在已都了晚年，生活尽管艰辛，但也还算安定。
1998年下岗人数统计资料：
到此，以上就是对于税务师考试延期政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务师考试延期政策最新的1点解答对大家有用。
