大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计满足行业规定的条件的问题，于是就整理了3个相关介绍会计满足行业规定的条件的解答，让我们一起看看吧。
企业招聘会计有哪些要求，会计招聘的硬性条件？
招聘会计，应做到：
1、按法规要求招聘会计
招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。
2、会计学历和会计职称
一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。
3、会计工作经历
工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：
⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。
⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。
⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。
什么是会计基本前提条件?其主要内容是什么？
会计基本前提就是会计四大假设：
一、会计主体：指会计所核算和监督的特定单位或者组织
二、持续经营：指会计主体在可预见的未来，将根据正常的经营方针和既定的目标持续经营下去。
三、会计分期：指将一个会计主体持续经营的生产经营活动划分成若干个相等的会计期间，以便分期结算账目和编制财务会计报告。 四：货币计量：指会计主体在会计核算过程中采用货币作为统一的计量单位。
很多企业招会计都有一个硬性条件：有多少年职业工作经验。请问这个经验是指哪些内容？
这个经验，其实是相对来说的！
会计岗位也分很多种:
1、全盘的
2、税务账的
3、总账
4、只负责某一岗位的，如成本，费用，应收，应付，出纳，助理
每个岗位的要求都不一样，一般相关的经验是指与财务相关，不一定是做过此岗位的工作，但是要是在财务部工作过的，起码知道这岗位的大概规则是什么，怎么做的，因为如果完全没做过的是不了解的，当然了，这相关的经验，最好是做过同岗位的，这样更容易上手！
会计相关岗位都有一定的专业性，一般企业要求的工作经验是指会计核算实操经验；会计核算分资金、应收、应付、成本、总账五个模块：
1、资金；它并不是一般意义上的出纳，大规模的上市企业都会设置独立的资金管理部，针对性的在企业运营上进行资金统筹与融资，职能不可小觑。后期转型金融行业也相对容易些。
2、应收；就是客户回款，除了对日常收入的核对与录入，还要保持应收账款的良性运转，管控应收逾期期限，以免因此造成坏账而造成不必要的损失。
3、应付；费用管控，除了日常的报销审核与录入，还需管控部门之间年度费用是否超出年初制定的总预算；对超出部门提出通报或计入绩效考核。
4、成本；工厂制造成本，核对产入产出成本差异；管控企业成本标准化；这是会计核算中的关键岗位，在集团企业规模下成长，甚至可独立成为成本经理；管控集团旗下各工厂的生产制造。
5、总账；具备前四个模块的勾稽管理知识，除了每月出具财务报表以外；还需要对外提供财务数据及财务支持；（比如税务审计、企业尽调、证券资料等）对个人的综合能力要求颇高。
当然，会计核算往上还有财务预算、税务统筹、财务分析等根据企业实际需求衍生过来的管理性岗位；比如预算经理、税务经理、成本经理、财务经理都属于财务管理类岗位。企业在招聘这些中层管理人才时，也会要求具备同岗位管理经验。
由此可见，财务这个行业所要求的工作经验是对应岗位的工作经验，如果招成本会计，那么必须是在同岗位有实操经验的人。不过企业为了照顾应届毕业生，每年都会举办校招，所以个人建议财务专业的学生在招聘时选择企业平台很重要。一定要慎重！
到此，以上就是对于会计满足行业规定的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计满足行业规定的条件的3点解答对大家有用。
