大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于普华永道会议室的问题，于是就整理了3个相关介绍普华永道会议室的解答，让我们一起看看吧。
普华永道法人是谁？
普华永道的法人是**崔志义**。此外，普华永道在中国的多家公司负责人都为赵柏基。普华永道管理咨询(上海)有限公司和普华永道商务服务(成都)有限公司的法人代表都是赵柏基。
普华永道的招聘要求？
1、会计或税务相关专业本科学历；
2、具有良好的逻辑思维和学习能力；
3、具备有效的中文沟通和英文读写能力；
4、精通Excel，能熟练使用基本函数及统计相关函数；
5、有相关工作经验。普华永道会计师事务所的公司性质是外商独资，总部地点是英国伦敦
其主要业务是：保证及企业咨询服务；商业程序外包；财务咨询服务；全球人力资源；管理咨询服务。
如何看待PwC（普华永道）员工收到的群发邮件，控诉该公司某女员工插足别人婚姻，你觉得生活中的人品会影响到工作吗？
肯定会影响工作，有一句话说的好，做事先做人，现在大多数公司招人首先看得不是你的个人能力而是你的品德是否良好，如何一个人道德出现了问题，在参加工作以后，他的个人形象在一定程度上也代表着公司，因此如何这个人道德败坏，那么也影响公司的品牌与名誉，因此这种人坚决不能要，但是从另一方面来讲，如何判断一个人的品德是否败坏，这是一个值得商榷的问题，具体原因具体分析吧！
四大会计师事务所之一的普华永道最近频发职场花边新闻。
前几天的男女经理十七层会议室事件还未平息，员工们又收到群发邮件：原配控诉小三在其孕期哺乳期插足婚姻家庭，导致婚姻家庭破裂（小三和老公都是普华永道的员工）。希望普华永道在在维护公司名誉的情况下，严肃处理，以正风气。
老婆怀孕哺乳期，本应是最需要照顾和关爱的时期，遭遇到这样的打击，作为原配做出群发邮件的行为尽管欠妥，但是情有可原，可以理解。
婚姻里的酸甜苦辣、各种境况作为旁人不好评价，甘苦自知。
每每看到这样的新闻，想到国家还在呼吁生二胎就觉得可笑。在这种婚姻法只保护有产者、不认可女性家务劳动价值和离婚后无赡养费的婚姻制度下，女性遭遇背叛没有法律的尊严保护，却不得不撕破脸皮在公众面前揭开伤疤去争取利益，可怜又可悲。
坦白讲，尽管人品差的人被诟病，但人品和工作能力是两回事！
如果工作能力强，人品差并不一定会影响到工作。
《我的前半生》中贺涵刚跳槽到辰星第一天，和下属陈俊生面谈工作，贺涵知道陈俊生刚刚和原配罗子君离婚，和小三凌玲结婚，贺涵不亏是职场老司机，他对陈俊生说：
《我的前半生》中陈俊生在公司找小三后抛弃原配可谓是“渣男”一枚，但是并不能否认他的工作能力和工作业绩。
工作肯定会受影响的，如果知道在四大的工作氛围，我又理解了他们的行为。
首先，金融/咨询这个圈子，不可否认，确实是帅哥美女扎堆儿。
男的英俊、女的漂亮，二十来岁的年级，一个个又才华横溢年轻有为的（本科毕业来四大的话，一切顺利升经理时也不过才二十七八岁的年级）。这样的一群人天天凑在一起，荷尔蒙叮咣乱撞，能不出事儿？
看看国内，同样是做财务的，体制内老国企怎么从来没这事儿？我同学毕业后去了某国企，部门里六个人，除了他剩下五个都是五十多岁的大妈，你说往哪出这事儿去？
其次，工作性质！别的部门不知道，就说审计。
两个正当年的帅哥美女，一出差就是一两个月。这么长一段时间里，每天吃在一起、喝在一起、住在一起，客户偶尔再请喝个酒，空闲时在出差地周边再旅旅游。这能不出事儿？？
更可怕的是，还有“高强度的审计工作”这一发强力的催情剂。
年审期间，在高强度的工作下，两个人之间互相扶持、互相配合，你帮我解决个大难题，我帮你多做张现流表，累的时候一起骂骂经理，闲的时候互相聊聊爱好，女方累的崩溃了男方温暖的鼓励一下，男方跟客户喝多了女方温柔的拍拍后背。这么一两个月下来，能不出事儿？？
这就像***圈，为什么有那么多花边新闻，就是拍戏啊，一部戏需要很多时间，特别现在的每部戏几乎都有感情戏啊，在一起拍戏几个月甚至一年的时间，戏里戏外谁又能分辨清楚，，于是花边新闻不断的产生。
所以，在四大工作的，我想没有单纯的，哪怕实际行动没有实施，精神上也许有很多次了，人又感情动物，又是这样一个工作氛围，就为这样的事提供了温床，我表示理解，你呢？
事件过程就赘述了。热闹的普华永道，26号事件还没有过去，又爆出邮件门事件，那么普华永道什么公司呢？它是一家世界顶级会计师事务所。男女主角都是普华永道的员工，先在北京普华永道会计师事务所工作，之后再到上海普华永道会计师事务所。邮件道出两者都是有妇有夫之人，若是工作能力没有半斤八两的功夫，不可能可以两处可以互换。
而生活中的人品是否会影响平常的工作呢？
一般而言，生活中的人品在工作环境不会表露出来，没有人主动爆料，根本上看不出人品的差异。而人品跟工作能力不可能是挂钩的。
而显然，在这件事上的男女主角是很有工作能力的，而人品呢，两者都是出轨，道德底线没有保住。但是呢？在没有曝光两者的关系时，谁也不敢坐实人家的私事。工作似乎没有什么影响。而是在给曝光之后，事件就给了更多的关注，同事的评论疏远了，无法工作。
我一直认为人品是很重要，人品是做人必需的，好的人品始终都是好名声。不好的人品就算是怎么掩饰，敷衍，始终也有一天会给曝光出来。工作能力在优秀也是抵不过人品。
做人必须站在人品的最底线至上，越过了往后日子都给人评论，嫌弃，如过街老鼠。
做人也是且行且珍惜，你在做，天在看。
到此，以上就是对于普华永道会议室的问题就介绍到这了，希望介绍关于普华永道会议室的3点解答对大家有用。
