大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于鼓励有条件的地区推行每周2.5天假的问题，于是就整理了2个相关介绍鼓励有条件的地区推行每周2.5天假的解答，让我们一起看看吧。
提出需要2.5天假期的都是些什么人？
有人称“周休2.5天”的核心是在消费而不是休息，如有的省份安排了消费券或“周五下午景区门票半价”等配套政策，主要是鼓励周休2.5天的人群加大消费力度。
还有人称今年有班上就是幸福了。疫情影响下，复工之路变得艰难。现在更希望是能够正常上下班，收入不要受到影响，对于多地推行的周休2.5天计划，完全不羡慕。更加关心的是自己口袋里有没有钱。
在多地推行周休2.5天假期下，有三类。
1，自由职业人群
自由职业人群更多的是根据自己的工作性质来安排好时间，对于是否推行周休2.5天跟他们的关系不大，每天的工作量还是要正常完成。
很多自由职业者只是表面上看着让人羡慕，以为可以自由安排工作时间，但他们的工作时间有时比普通上班族还长，工作压力更大。
不要说周休2.5天了，有的自由职业者是没有周休和节假日这个概念的，每天都要正常工作。当然，在收入上会更可观。
2，以劳动时间获得报酬的人群
还有一部分上班族的工作模式是以劳动时间来获得报酬的。工作时间长，收入就高。在多地推行周休2.5天的计划下，这部分上班族表示跟我没关系。反正，要想获得更好的收入，必须要有相对应的劳动时间，自己又享受不到带薪休假。
对于多地推行周休2.5天的计划，看看热闹就好了。
你的所在城市有提倡2.5天休息制度吗？
你的所在城市提倡2.5天休息制度吗？
以我所在的浙江省为例
首先从政策方面来看：
为进一步发挥消费对经济发展的稳定器作用，将新冠肺炎疫情对全省经济发展的影响降到最低，3月24日，浙江省人民政府办公厅印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。
《意见》提到，各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程，加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施，促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
那么问题来了:
鼓励“2.5天小长假”，到底该如何休？
是不是周五下午直接放假？
这种休假模式有没有强制性？
对此，国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
我在江西南昌。先说政策层面。
3月19日，为统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，着力营造良好旅游0消费环境，引导广大游客健康放心出游，加快振兴疫后旅游消费，江西省政府发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，提出今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。
落实省政府提出的今年二季度试行周末2.5天弹性作息， 4月2日，南昌市政府发布通知，试行周末弹性休息，鼓励干部职工利用周末进行周边游、乡村游、博物馆游、自驾游。
4月9日，赣江新区通知，自4月起至6月底，试行二季度2.5天弹性作息，鼓励广大干部职工带头旅游消费外出休闲度假参与消费。赣江新区特别强调：各地各部门要做好工作安排，保障正常运转。确有出游安排的干部职工，要按本单位请假制度规定程序办理。试行周末2.5天弹性作息不得变相为周五下午居家休息。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长，或从个人公休假中调剂补回。
根据朋友圈一些在政府部门工作的好友的反馈，倡导的2.5天弹性作息很难落实。公务员或者事业单位一线人员，事情非常多。仅有的双休往往都被占用，更别说2.5天休息旅游了。
到此，以上就是对于鼓励有条件的地区推行每周2.5天假的问题就介绍到这了，希望介绍关于鼓励有条件的地区推行每周2.5天假的2点解答对大家有用。
