大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于注会会计合同合并的条件的问题，于是就整理了3个相关介绍注会会计合同合并的条件的解答，让我们一起看看吧。
原签订的协议后公司合并怎么办？
公司吸收合并后原有合同的处理办法：应当由吸收合并后的公司继承并履行。根据相关法律规定，公司合并后，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
什么情况社保不能合并？
只有养老保险可以合并，医疗保险不能合并。
根据《社会保险法》和《劳动法》，养老保险只可以缴纳一份。因为一个员工只能和一家企业签订劳动合同，而企业给在职员工缴纳社保是国家强制规定的，因此一个人只能缴纳一份社保。办理保险转移手续即可。
步骤如下：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
退休时个人申请不享受退休待遇而是办理一次性付清时社保不能合并。通常情况下，他（她）是在至少两地分别交了社保，中间没有随转岗而把社保转来，而且是一直交到退休。
在这种情况下，一个人不能在多地办理退休，只能在一地办理（一般会选择缴纳社保时间长的、社保基数大的）退休手续，其它地方交的社保也不能转来合并计算，就必须舍去或办理一次性领取。
同一个时间内重复缴纳的社保不能合并！社保法明确规定，每个人只有一个社保账同一时间内不能重复缴纳社保，但是目前社保没有全国联网，就有可能造成工作地缴纳了职工社保，然后老家缴纳了农保等的情况发生，因为社保法就就规定了，同一时间内只能缴纳一个社保，多缴纳的无效，可以办理退费手续！
不当得利可以与合同***合并审理吗？
不当得利在民法典中属于准合同，适用民法典合同编的相关规定。但是不当得利***与合同***属于两种不同的***类型，不当得利***不完全可以等同于合同***，并且两种类型案件需要查明的案件事实也不一样，因此不当得利***与合同***不可以合并审理。
到此，以上就是对于注会会计合同合并的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于注会会计合同合并的条件的3点解答对大家有用。
