大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于注册会计师退休条件的问题，于是就整理了2个相关介绍注册会计师退休条件的解答，让我们一起看看吧。
钻井职工60岁退休政策？
如果是企业内部的退休或退养那是企业内部的事情，只要职工和企业都同意，没有硬性的法律规定。
而如果要是正式的退休，那么都需要执行国家的统一政策，即男性60，女性50，公务员及事业编制的人员男性60，女性55岁，高温有毒露天作业等超过一定年限并经过劳动部门认定的人员，男性55岁，女性45岁可以办理特岗退休（一般都是以8年以上为限）。因病退休男性50岁，女性45岁（需要经过劳动部门认可的一定程序的鉴定）
退休年龄具体分析如下：
1、事业单位干部、工人和机关工人退休条件：正常退休：事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行国发1978104号文件的规定，其中：干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。
2、提前退休工种标准，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
②从事井下高温工作累计满9年的；
③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
3、认定年龄的规定，是按照身份证来认定，如果身份证和档案年龄不符的，按照档案里记录最早的年龄为准。
企业退休后职称有用吗？
你在企业，别说退休，就是在职，职称也只是名誉，没有实际用处，别的国企不知道，我也是国企，我们单位薪酬只和效益挂钩，所以有每月几万收入的工人，也有每月三四千收入的教授级高工，当然这是少数情况，只是说明职称和薪酬无关。退休后就更没有关系了，2013年最后一次和职称有关的退休金调整，以后再也没有了。
我是内蒙财经学院毕业，分配到包头青山区商业局工作。退休前是是会计师职称，反聘两年。退休后搬家、96年地震折腾得丢失了一些书籍、文凭和证件。现在老了有些东西确实没用了。
肯定有用！职称代表一个人专业知识和业务技能。
一、企业升级
企业要想发展到一定的规模，取得相应的资质，在注册时，需要拥有初、中、高级专业职称技术人员数量；
二、竞聘职位
人到了一定的年龄，该退休了，但职称不论干什么，都是一块“敲门砖”。现在你到某一个企业应聘岗位，对方首先问你有没有职称，如果有说明你从事过这方面的工作，要是高级会计师、工程师、经济师，等等这些硬件，更能说明你在某个领域里，专业知识掌握的更加全面，是企业不可多得的人才。
三、说服力
现在，不论是集体企业，还是私企、民营企业，各个管理岗位都需要专业人才，各个岗位都要求持证上岗，如果没有，他们就得到人才市场去招聘。退休人员如果有职称，到这些企业去应聘职位，这些企业就会省去许多的培训费，而且拿过来就能用。
所以，退休人员的职称，有一定的用处，即使你不去竞岗，把高级职称挂在哪个地方，每个月老板也会给你一笔小钱，各位网友你说退休后职称有用没有用啊！
企业有职称退休后根本没用。
第一，企业不管你拥有高中低职称，只是证明你的专业技能，和薪酬没有关系，国有企业除外。
第二，企业拥有职称退休后，退休金只比无职称的多几十块钱，其它都一样。
综上，职称起作用只能是事业单位、公营单位，无论是在职或退休都和薪酬挂钩。企业无论是在职或退休与薪酬无关。（囯企除外）
到此，以上就是对于注册会计师退休条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于注册会计师退休条件的2点解答对大家有用。
