大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计如何和老板谈条件的问题，于是就整理了4个相关介绍会计如何和老板谈条件的解答，让我们一起看看吧。
如何提高财务人员的自身素质？
财务人员的素质可分为：素养和技能两部分。
就素养而论，首先，财务人员必须要忠心。
这个从选拔财务人员开始就必须严格把关，完全可以借鉴我们中国共产党选拔人才的方式：求忠臣于孝子之家，看三代内有没有作奸犯科的，最好有业内人士推荐，企业在试用期内好好考察。
技能不行可以通过后天学习弥补，而自身素养则是先天的，因此，素养第一技能第二！
会计准则中收入确认的条件是什么？
会计收入的确认条件有：
(1)合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务;
(2)该合同明确了合同各方与所转让的商品或提供的服务相关的权利和义务;
(3)该合同有明确的与所转让的商品或提供服务相关的支付条款;
(4)该合同具有商业实质，即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额;
会计1+x证书报名条件？
考取1+x证书的考取需要报名相关考试，备考后参与考试即可。1+x证书，“1”为学历证书，学历证书全面反映学校教育的人才培养质量。“X”为若干职业技能等级证书，职业技能等级证书是毕业生、社会成员职业技能水平的凭证，反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力。
公司如何选会计？
作为一个财务工作者，说些我的看法。一个好的财务工作者，在我看来应当具备以下特质：
首先，责任感。
作为公司员工也包括其他非财务人员都应该有责任心。而责任心在财务岗位尤为重要，财务工作涉及到金钱，直接关系到公司的经济利益，稍有不慎都可能给公司造成不小的损失。
二，专业能力。
大家都知道财务工作是一项专业性要求比较高的工作，财务工作要和税务，工商，统计，***，银行等很多不同外部机构打交道，受到来自方方面面的监管监督。专业能力强的财务人员，不仅可以高效、合法、合规的完成工作，还可以产生实实在在的经济利益。比如，进行税务筹划，为公司节约税金；提高资金利用率，为公司增加资金收入或者减少资金成本；加强财务管理，提高资产使用效率，减少非必要的成本费用等等。
三，沟通能力
财务工作是公司经济业务的记录者，但财务工作不仅仅是埋头苦记账，更需要和这些参与业务的人员保持良好沟通，才能把财务工作的效用发挥到最大，因此财务人员一定要保持好的沟通能力。
至于怎么选用聘用会计，可以考察一些外在硬件条件：
1.专业证书
通过专业职称考试的人，在专业方面总是会具备了一些条件的，我建议起码要中级职称以上。
个人从事过一段时间的人事工作，从以下方面来做个人理解：
1 会计首先要具备公平，公正以及证实守信的态度
2 会计应当对自我财务有极强的控制力
3 会计应当具备较好的数学学科伦理，仔细认真，低容错率
4 会计具有较强的微观经济能力，为公司整体财务控制做基础
个人认为以上几点非常重要，所以，一个会计首先要至少五年征信无任何污点。其次自身负债比率不超过收入30%以上，防止为铤而走险的岀格行为。第三，财务背景无犯罪，无黄赌毒，无多重家庭生活为宜。第四，财务，经济，金融类成绩良以上，对其工作两年以上考查以观察工作能力。
以上全部计为会计职业道德素质评测，一年到两年进行相应调查考核。
到此，以上就是对于会计如何和老板谈条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计如何和老板谈条件的4点解答对大家有用。
